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【第一条:7招聘代理沟通技巧(适用于资深微信业务)】
招聘代理的7个沟通技巧(针对资深微信业务)
1.引导代理建立正确的概念
与公司的双赢合作:
树立正确的合作观，是合作共赢，而不是对立打压，以公司的发展为。
主导合作开拓市场。
树立谋求共同发展的理念；
注重经验分享和交流，营造与竞争共成长的经营环境，促进良性竞争。
对客户热情并值得信赖:
树立“服务至上，顾客至上”的理念，热情服务顾客，商业上信守承诺。
服务驱动的营销
第二，采用有效的沟通方式
尊重:
本着互谅互利的原则，尊重代理人的人格、观念和行为。
对于尊重，沟通的核心是“公平、公正、公开”
共识:
与代理商达成市场共识、需求共识、服务共识和利益共识，从不同
起点，深入了解和交流
差异:
根据特工的性格差异，采用不同的沟通方式与人交谈，该死。
废话少说，从不同角度交流。
友谊:
与代理建立一定的友谊，下班后深入沟通，才能“对你好”
作为切入点，从友谊的高度进行引导和沟通。
3.游戏规则的巧妙运用
说难听点:
把难听的话说在前面，根据规章制度的处罚结果，适当夸大事态的严重性。
自然
压力系统:
巧用各种规章制度，按规矩讲道理，按制度管人，按规矩办事。
合理的依赖
有一个回音:
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