如何管理代理团队

如何有效管理他的代理商？这大概是很多入行一段时间的微信业务朋友都渴望知道答案的问题。今天凯希安边肖要讲的就是这个:如何管理像细胞一样不断分裂、波澜壮阔的代理人。想成为微信事业的大咖，一定不能错过今天的内容！

如何组建自己的团队

想发展自己代理的微信业务朋友，应该入行有一段时间了，等有了5到10个代理，就可以快速组建自己的团队了。

组建团队最重要的是给自己的团队起一个好名字，起名字的时候可以让自己的代理说出自己的想法，出主意，在快乐的氛围中组建这个团队。

接下来就是建立团队的微信群，让代理们有归属感。当然，你可以让你的代理一起拉他们的代理进群，慢慢的这个群就变得很大了。

如何管理自己的团队

除了上面提到的大组，我们还需要将团队细分为两组。

亲密代理人群体-这个群体是你的亲戚朋友的代理人或长期陪伴你的代理人，以及一些充满正能量，和你关系很好，能帮助你的人。至于知己代理群体，最重要的是加强情感沟通。比如你买了什么好东西可以分享到群里，搞笑的段子也可以发进来，让大家一起开心，天天开心。有些做微信生意的朋友可能会觉得这个群看似没有意义，但其实你要知道，很多时候我们的每一步都是在为未来做铺垫。知己特工团恰好是一个特工队的主力。为什么这么说？是不是有些做微信生意的朋友经常看到很多小白代理在群里发布一些负面消息，只要有不满就会在群里喊话，会让很多不明真相的代理产生怀疑甚至动摇他们的心？这时候，就该是心腹代理走出去，仔细向小白代理解释，在群里释放一些正能量，让其他代理对产品更有信心的时候了。

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直属代理，包括心腹代理-要成为一个好老板，你必须把每一个直属代理都当成自己的家人，表达出我们是生意伙伴，但却是一生的朋友。在这一组中，您的直接代理必须做以下事情:

给每个代理设定阶段性目标，让他们朝着目标努力，达到目标时给予口头鼓励或红包奖励。

定期查看朋友圈，督促代理商坚持做微信业务。对每个代理的问题给出你的理解和建议，把这些工作发布到你的朋友圈，让别人觉得你是一个有责任心有耐心的团队领导。

总结如何管理代理商微信群:1。态度；2、培训、检查、设定目标；3.同理心；4.互动交流；5、软硬兼施。

另外，培养几个积极阳光正能量的代理人做群管，也是省时省心的必要途径。然后培养一些讲师。讲师的好处是可以展现个人魅力，提升个人能力，扩大影响力。一个好的讲师可以吸引上百甚至上千的代理。

今天，史克的边肖在这里。如果你掌握了以上所有内容，那么你当然不用担心你的团队的未来啦~边肖祝愿每一个微信商都能成为大咖，拥有自己的强大团队！

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