因为跨境电商的市场、跨境电商的业务，跨境电商的产业链、生态体系建设、人才支撑等，都需要培植和建设。一千人左右的跨境电商公司，人力成本就占了大头，跨境电商现在还算是热门行业，你面试了一个跨境电商公司，说明被录取了，该不该去，有这个疑问说明你的犹豫不决。

1、现在的跨境电商好做吗？

今年做跨境电商，肯定不好做。因为新冠肺炎肆虐全球，全球经济遭到重创，线上经济也受到严重影响，尤其物流业受到影响更重，制约着垮境电商的发展。不好做，但不能不做，因为跨境电商的市场、跨境电商的业务，跨境电商的产业链、生态体系建设、人才支撑等，都需要培植和建设。所以，这些做跨境电商的基础设施建设，一刻也不能停止，

2、面试了一个跨境电商的公司，该不该去？

跨境电商现在还算是热门行业，你面试了一个跨境电商公司，说明被录取了，该不该去，有这个疑问说明你的犹豫不决。你的犹豫不决说明有些地方是你不满意或者有疑惑的地方，初入职场，或者初入跨境电商这个行业，或多或少都会有很多疑问或者问题，这是正常的。值不值的去要综合考虑一下，1.这个跨境电商面试是不是你喜欢的行业，这个公司经营的产品是不是你喜欢的？这个公司规模是不是符合你的预期？公司以后的培训是不是完善有助于你的成长？2.跨境电商这个行业还算是有发展空间的，如果你有更好的选择或者发展机会，果断拒绝。

条条大道通罗马，就业有很多选择，选择最适合自己的，特别是毕业生的第一份工作。3.考虑自己是否适合做跨境电商？做跨境电商要稍微有些英文基础，懂的选品，运营，采购，修图，发货，售后等，当然这些可以在后期学习，有些大点的跨境电商公司会专人专职，一个人只负责一个工作部分，比方说产品开发只负责开发新产品，采购只负责采购商品入库，美工只负责修图做宝贝详情页等。

3、一千人左右的跨境电商公司，今年行业不好做，销售额几个亿，但是根本不赚钱，该转行吗？

船大难掉头！一千人左右的跨境电商公司，人力成本就占了大头，行业寒冬，当大家都难的时候，公司最重要的事情是能生存下来。你们公司销售额几个亿，虽然不挣钱，但活下来应该问题不大，说一个案例：我堂弟去年7月份入职了一家社交电商公司。虽然跟你做的跨境电商不同，但也是属于电商，他们公司现在面临几大困境1、员工离职率高他公司高峰期300来人，发展到今天，很多员工都主动申请离职了。

一方面是：这家公司给的薪酬不高，基本上是行业内比较低的水平，加上电商公司时不时需要加班，这点薪酬根本留不住人，另外一方面是：现在行业竞争激烈，他们公司的领导层经常朝夕令改。比如，这周确定的事情，可能下周就改了，所以这些员工压根招架不住！改来改去，就相当于员工每天需要学习很多新东西，上过班的人都知道，天天学新东西吗，很让人头大。

2、公司利润低现在单纯靠卖货挣利润难上加难，天天为了卖更多货，平台都是联合商家团购便宜甩卖，这样直接让利润直线下跌，公司没有好的利润，就无法砸钱去扩大，所以公司发展了进一年多，基本上没有多大的改变。3、行业竞争激烈社交电商发展高峰期，真的是基本上每天都会出现几家新的平台，因为社交电商就是卖货平台，门槛不高，所以导致很多创业者一拥而上，这就造成了这么残酷的竞争。

听我堂弟说，他进的这家公司，每天领导层都在开会商讨各种营销活动，每周号召平台会员过去开会，总结当下市场最新情况，虽然面临很大压力，他们公司领导层还是想办法度过这个难关。毕竟这时候，做什么都不容易，这个行业难，其他行业一样难，他们领导认为不可能一直寒冬下去，其他公司坚持不住这时候倒下了，他们能坚持下来，那么市场上的份额他们又增长了。

4、昨天面试了跨境电商小公司，试用期2700一个人经营一个淘宝店，都是新店，大家觉得咋样？