一、电商运营行业的竞争激烈

电商运营行业的竞争激烈，是电商运营工资低的主要原因之一。随着科技的发展，电商行业的发展也越来越快，各种电商平台也越来越多，竞争也越来越激烈。由于电商运营行业的竞争激烈，企业在招聘电商运营人员时，往往会招聘大量的应届毕业生，这些应届毕业生的经验和能力都不够，但是他们的薪资要求也不高，因此企业会优先考虑招聘这些应届毕业生，从而使得电商运营行业的工资水平较低。

二、电商运营行业的技术要求不高

另外，电商运营行业的技术要求也不高，这也是电商运营工资低的原因之一。电商运营行业的技术要求不高，大多数电商运营人员只需要掌握一些基本的技能，例如文案编辑、图片处理、网站运营等，这些技能都不需要太高的技术水平，因此电商运营行业的技术要求也不高，也就导致了电商运营工资水平较低。

三、电商运营行业的发展前景不明

此外，电商运营行业的发展前景也不明，这也是电商运营工资低的原因之一。由于电商运营行业的发展前景不明，很多企业在招聘电商运营人员时，都不愿意给予过高的薪资待遇，因为他们不确定电商运营行业的发展前景，也不确定电商运营人员的能力是否能够满足企业的需求，因此他们会给予电商运营人员较低的薪资待遇，从而使得电商运营工资水平较低。

四、电商运营行业的职业发展空间有限

此外，电商运营行业的职业发展空间也有限，这也是电商运营工资低的原因之一。由于电商运营行业的职业发展空间有限，很多电商运营人员在拿到一份工作后，往往会一直做下去，而不会换工作，这样就导致了电商运营行业的薪资水平不会有太大的提升，从而使得电商运营工资水平较低。

五、电商运营行业的薪资结构不合理

电商运营行业的薪资结构也不合理，这也是电商运营工资低的原因之一。由于电商运营行业的薪资结构不合理，很多企业在招聘电商运营人员时，往往会给予电商运营人员较低的薪资待遇，而不会考虑电商运营人员的能力和经验，这样就导致了电商运营工资水平较低。

六、总结

总之，电商运营行业的竞争激烈、技术要求不高、发展前景不明、职业发展空间有限以及薪资结构不合理等因素，都是导致电商运营工资水平较低的原因。因此，想要提高电商运营工资水平，就需要改善电商运营行业的竞争环境，提高电商运营人员的技术水平，改善电商运营行业的发展前景，扩大电商运营行业的职业发展空间，以及改善电商运营行业的薪资结构等。只有这样，才能够提高电商运营工资水平，让电商运营人员得到更多的收入。