微商代理只有 ：会员-大区-核心-总监-董事这五个级别；但这里要强调的是玛雅集团代理制中，董事级别之上还有一个创始人级别，这个创始人级别缴纳的代理费用高达150万，只是在对外宣传上淡化创始人这个级别。据代理商们反映，在朋友圈充斥着大量的各种炫富的图片、视频，以及在一些社交平台上公开直播宣传这种极具诱惑力的多层次返利计酬模式的正是这些创始人级别。   如果一家微商的不是靠产品为本来发展，而是打着产品的幌子，依靠不断发展下线代理的模式去发展，就可能出现传销化的倾向。 3GPT黄金线雕、拍拍瘦 新增的制度 业绩考核制 ■级别滑落制■ 值得一提的是还有所谓的业绩考核制度，董事级别2个月需要完成大于3.5万的业绩，如果2个月没有完成3.5万的业绩标准，董事级别就会降级为总监。   ■级别晋升制 ■总监级别的如果在3个月内直推累积11个总监，并且一次性补齐董事款项，变可晋级为董事级别，3个月一清零的意思就是说，如果你超过3个月直推累积了11个总监，那你就不能晋级董事。   提示：据代理将最新的拍拍瘦制度里总监级别不对接公司，总监只和董事由关系。 保证金制度 同时在GPT黄金线雕和拍拍瘦这两款产品时比之前的多了一个保证金制度，创始人级别保证金为50000元，董事级别保证金为10000元，总监级别的保证金为3000元。而公司解释的缴纳保证金的目的是为了规范公司价格管理制度，给经销商营造公平、公正的销售环境。   看似如此“严苛”的营销规则里面其实充斥着浓厚的捆绑销售、强迫销售的霸王条款味道。交了入门费后的代理商为了攫取利益，就必须得不断地发展下线，通过下线购买产品获利。同时为了发展下线，公司还组织各级代理商利用微信等网络新媒体夸大宣传“GpT、拍拍瘦”等产品使用效果，不断展示所谓高级别代理领取巨额现金回报，购买房产、豪车等虚假宣传图片和视频，还不定期组织“半门槛升级”等各种活动，乐此不疲的鼓动代理们拉人加入。 4“拍拍瘦”打款、返利的变动，意欲何为？   “拍拍瘦”打款、返利的形式 从2019.5.18拍拍瘦上市后，公司的打款形式则变为，新代理将代理费层层转账，最后到公司。而返利形式还是由公司层层发放返利给各层代理级别  从2019年9月份开始，公司的返利形式发生变化，新加入的代理将代理费层层转账，每个级别扣除自己应得的返利金额后，将剩余金额转给上层代理，公司不再参与代理的返利。同时总监级别不再直接对接公司，而是直接由董事来发货给自己的总监。 我们尚且不考虑玛雅集团要求代理交钱和返利都不经过公司账户这种形式是出于何种目的，也不考虑这种方式是否合法合规。但作为一名代理商你是否要考虑一下，你加入的时候把钱打给一个个人，一旦你在代理的过程中出现问题，到时候你的上线跑路、公司又可以“甩锅”推脱责任，那时候你就欲哭无泪了。 多名玛雅集团代理商向反传销365网反馈，玛雅集团推出的每款产品并不像朋友圈宣传的那样靠谱。代理拿到的货卖出去的很少，基本上都是自己在用。而且玛雅集团加入要缴纳数额不等的入门费，之后发展代理并按照一定顺序形成层级，然后根据销售业绩或发展的人数进行计酬返利的模式已然属于传销模式。我们都知道不论是传销还是微商式的传销中，赚钱的只是金字塔顶端一小部分人，处于金字塔底端的代理商们着实不易，面对市场面对消费者手里的货物卖不出去只能积压在自己手中，赚不到钱的同时还承担了所有的风险，另外又接受着来自于金字塔顶端的那一小拨人喊的“穷人逆袭”和“走上人生巅峰”等口号的刺激，在这样“冰火两重天”的境况下，很多代理只能选择发展下线这种快速赚钱的路，也只有不停的发展下线代理，才能更快的将手中积压的货物卖掉，通过击鼓传花的方式把风险转嫁出去。 孔子曾经说过：“富与贵，是人之所欲也，不以其道得之，不处也” 。告诫我们有钱有地位，是人人都向往的，但是需要用“道”的方式获取，只要不坑害他人，用合乎道德、合乎法律的方式去得到。当一个人，一家企业心中有“道”的时候，它的眼睛是虽然是黑的，但心却是红的，当丧失“道”的时候，它的眼睛一红，心也就黑了。 据悉，玛雅集团近期已经又推出一款名为“菊粉益生元”的新品，同时也会推出一款专门兑换“一抹瘦、一喷清”的产品，