领取失业救济金的离职证明样本

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离职证明，每个公司都有自己的模式，或者你可以去百度文库查一下。享受失业救济的一般都是公益性岗位，或者公司在离职证明中注明劳动者可以享受失业救济。

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离职证明是公司提供的，不是个人写的。

劳动者依法办理离职交接手续后，用人单位必须出具解除劳动合同证明(即离职证明)，劳动者的工资、保证金和经济补偿金必须结清并返还。发包人不得随意扣款或违约，当事人可以在办理离职手续时要求解决。否则，可以到劳动局投诉或举报用人单位的违法行为。

双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

因此，为了维护自己的合法权益，依法办理离职手续是非常重要的。同时也是明确与单位解除劳动关系的程序。

根据《工资支付暂行规定》

第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。

用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年，以备日后查阅。

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第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金：

未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的；

支付低于当地最低工资标准的劳动者工资；

安排加班不支付加班费；

解除或者终止劳动合同，未按照本规定向劳动者支付经济补偿的。

分离证书范本

离职证明

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兹证明年月日至年月日在我公司担任职务，业绩优秀，无不良记录，因原因辞职。

XXX公司

x年x月x日的原因是离职证明的模型好找，现在离职证明的模型也不是太难找。关于找具体的分离证明样本，建议大家看这里。之所以这里的分离证明样本比较全面，是因为其他地方的分离证明样本可能没有这里的分离证明样本全面。你可以在任何地方找到分离证书样本，因为它们很容易找到。

离职证明模型

离职证明

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王某某自2003年12月1日加入我公司，担任某部门某岗位。

2005年12月12日之前因个人原因申请离职，近两年没有表现不好，工作也不错

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期间被授予“XX”称号(荣誉)

经过慎重考虑，公司获准离职，并已办理交接手续。

因为没有签订相关保密协议而遵守择业自由。

特此证明。

公司印章

日期：2005年12月13日

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