初创企业搭建培训体系，可以从以下几个角度考虑。（二）农村物流运输体系的建设，搭建讲师体系可以从以下几个角度考虑。带对于高级别的讲师，培训管理者可以为其提供教练技术的培训，实现讲师体系下的传帮带，并建立与速达汇物流企业冷链物流体系的对接机制，打通枣阳区域生鲜农产品配送至全国的通道。

1、初创企业培训体系建设

培训体系是开展企业培训工作的强力保障，企业培训正在呈现内容和讲师由外请到内生的转变，即由外部采购课程，外请讲师，转向内部研发课程，内部培养讲师。组织对培训的期望也越来越高，由过去的“有就比没有好”、“想到哪儿做到哪儿”转向“体系化”、“一盘棋”的定位，初创企业搭建培训体系，可以从以下几个角度考虑：课程体系、讲师体系、运营平台。

课程体系内容是培训体系的核心，这里的课程体系泛指学习内容，搭建课程体系的切入点，可以从这两个方面考虑。岗位地图、协作流程，基于岗位地图的课程体系：紧紧围绕岗位的考核指标、岗位职责，梳理工作任务、工作流程、执行标准、操作技巧，同时补充岗位应知应会的知识、技能和态度。这种方法搭建的课程体系具有实用性、全面性的特点，很受业务团队的欢迎，

基于协作流程的课程体系：适用于为重要项目搭建的课程体系。项目执行过程当中通常采用跨团队、跨部门、跨组织的协同合作，对单一岗位做梳理显然不能满足项目需求，这时就会基于协作流程进行梳理，从协作流的起点到终点之间，各个环节所需要的不同小组成员、从职级的贡献者应知应会的内容，这种方法搭建的课程体系具备整体性、结果导向等优点，正在吸引越来越多的目光。

讲师体系有了精致的课程内容，谁来讲呢？答案是企业定向培养的兼职讲师，搭建讲师体系可以从以下几个角度考虑。选育用留带+阶梯制构建搭建讲师体系，需要制定两个制度和5步流程，两个制度是讲师管理制度和兼职讲师激励办法，用来通盘指引讲师培养项目的落地实施，激发讲师兴趣和活力。5步流程即选育用留带，选制定公平公开公正的筛选标准，运用多种媒体传播方式招募讲师。

育在线上结合线下的学习模式，讲演练结合的逻辑，为不同级别的讲师提供相匹配的学习内容，用通过微课大赛、案例大赛、开班计划、课程开发工作坊、教练行动等方式为讲师授课、开发课程、老带新提供平台，创造机会。留通过荣誉体系、物质激励、氛围营造持续激发优秀讲师的兴趣、荣耀，带对于高级别的讲师，培训管理者可以为其提供教练技术的培训，实现讲师体系下的传帮带。

2、跨境电商主要的物流模式

国际物流，对跨境电商的重要性不言而喻，在互联网发达的今天，信息已经不是壁垒了，竞争也越发透明跟激烈，同质化产品也越来越多，想在竞争中脱颖而出，在保质的前提下降低在跨境电商的运营成本，合理科学性价比高的国际物流一站式解决方案是多么重要，这也倒逼国际物流行业在不停的改进跟完善，一个好的物流方案跟供应商，可以根据客人的产品性质，重量段，时效要求，所去国家，来提供最合理的方案，是可以节省跨境电商很多成本的。

3、农村物流体系建设方案

感谢邀请@董哥干物流来答题，**市农村物流&电子商务进农村综合示范项目农村购配一体化建设实施方案一、实施方案通过第三方企业承建，建成**市公交物流配送中心，打造“市有中心、村村有点”的物流+电子商务平台体系。建立县域农村物流+农村电子商务的二合一模式平台，提高农村的农产品交易及农村物流的配送效率和智能化管理水平，

同时，在条件成熟情况下，建立农产品冷链物流配送体系，并与速达汇智能物流平台的冷链配送体系对接，打通生鲜农产品的上行渠道。（一）搭建农村物流体系，按照“1+1+2+292（一个区域，一个公司，两个平台合营，292个村）”的建设要求，在市上建立1个市级物流分拣配送中心，设立292个村级配送点，村级配送点要与《家购佳》村级电商服务点实现整合。