前几天有朋友咨询年休假该从哪天作为截止日期来核定休假天数，肯定很多人也遇到过这个问题，下面就举个例子：

这里用刚参加工作的员工来举例，2021年5月10日入职了一个新员工，年休假规定是入职满一年才享受年休假，那么该员工在2022年5月10日期满一年就可以享受年休假，那么该员工在2022年入职满一年后享受多少天的年休假呢？

计算方法=（5月11日至2022年年底天数/365天）*5

还有一种情况，有些老员工可能5月10日之前还未满10年工作年限，还是享受5天年休假，但是在5月10日之后满10年享受10天年休假，那遇到这种情况该怎么计算呢？

计算方法=（1月1日至5月10日天数/365）*5+（5月10日至年底天数/365）*10

通过以上两个例子，相信大家已经都明白该怎么计算年休假了！！！

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