今日BOSS直聘宣布将从2021年9月1日起取消大小周，恢复员工双休日，员工薪酬中的周末加班费仍正常发出，薪资总额不变。

这消息一出，就引起了上千名网友的留言，这是什么情况，劳动市场正规化吗？关心人民群众吗？于是，各个论调猜想也都出来了。

有网友说：这是劳动者的福利！

有人说：有一种感觉，连互联网大厂都双休了，以后接下来的小公司是不是也会响应国家的双休政策？这是不是政策使然？相信以后工人也可以交上五险一金了！

看着这种种留言，我怎么没有感觉到羡慕，反而有一种说不出来的心酸。作为依靠双手吃饭的劳动者，按法律规定，本来就应该享有五险一金，可现实呢？

很多奋斗在一线的打工者都没有，就连前几年被人们形象地称为码农的编程人员，都被视作现代化的农民工。

我不知道是因为我国人口过多，还是因为岗位不足，致使劳动力市场竞争过于激烈。很多求职者为了找到一份工作，不惜降低标准，放弃了自己在职场上的正当权益！

看看这句句留言，大家竟然对五险一金，这种国家规定的标配，这么感兴趣！这说明了什么问题，物以稀为贵呀！

谁都有老的时候，谁都想老有所保，老有所依，只是外界生存条件使然，让很多打工人不得不放弃一些想要的利益。

我国劳动法规定，凡是参加劳动的劳动者，都应该享受国家规定的各项福利，而这五险一金也应该由打工者服务的公司缴纳。

只是，现在很多私人公司和小型企业，为了自己的盈利，忽视了劳动者的权利。

再加上求职市场的竞争激烈，越来越多的求职者为了能尽快找到一份解决温饱问题的工作，不得不忽视自身的权益，先解决了燃眉之急再说。这种种情况也就造成了很多工人没有五险一金的结果。

从BOSS直聘自觉让员工享受双休日的行为来看，以后是不是越来越多的公司也会加入其中呢？

BOSS直聘的薪资结构中，“周末加班费”部分约占员工年薪的20%，此举也相当于变相全员涨薪。今年6月，BOSS直聘曾向“用户安全守护、用户服务一线”的运营、审核、客服等部门超过800名员工，直接增加两个月薪资。

很多网友看到这个消息，直呼羡慕！可我怎么看到这里，就有想哭的冲动？因为我感觉这种操作的背后，是不是把被动加班变为主动加班了。

果真有网友表示，感觉以后不加班也不行了！

当然，也有网友提出疑问，BOSS直聘上面好多都不是真的在招聘，只是挂着羊头卖狗肉，在打广告而已！

更有人提出疑问，既然有加班，薪资总额还不变，是怎么搞出来的呢？

我认为不管什么时候，作为打工人，你必须时刻记得，在职场上，始终都遵循利益交换的规则。

只有你提供了对等的服务，公司必会给你对等的劳动报酬！

必定天上不会掉馅饼，这地上也没有让你白吃的午餐，作为打工人，我们都是凭能力吃饭，不是心存侥幸，持着占便宜的心理。因为职场上只有有能力的人，才能走得更远。

BOSS直聘平台推出了更好的福利政策，势必也会带来更激烈的竞争，竞争的加大，当然也会促进公司工作效率的提升。

这一切本来就是一个闭环，任何一个环节中其中的一部门，一个环节有变动，必会牵一发动全身，要想不被单向的福利所诱骗，你就应该具备整体的俯瞰能力。

把眼光放长远点，这样我们就能在职场中发掘自己的位置，认清自己的缺点，定位自己的局势，有目标的提升自己的能力。

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