猎头公司的兴起与发展现状

随着社会就业压力的增大，也有越来越多的人面临着失业的现状，而在国外非常火的一种寻找人才的方式，引进大陆后，翻译过来为“猎头”，一般在国内的一线大城市，出现的较多。

一、兴起

人才招聘，不仅仅是公司找到需要的人的方式，也是就业人士寻找工作的方式。一般人会选择中介公司，但是，一般中介公司的介绍，仅仅是对现有资源的有限利用，不一定能找到可靠的工作。但是，猎头就解决了这样的问题，猎头只针对高级管理人才的招聘，像是总裁，高级主管，总经理，产品经理，博士一类的公司高级管理层的人员。猎头的工作模式则是接到用人公司的用人需求，主动出击，到社会上，利用自己的资源，找到为公司工作的合适人员，猎头的工作的方式一般是比较隐蔽的，主动竞争，尽力为用人公司寻找到所需的人才。

二、发展

猎头，作为一个新兴的行业，正在不断的发展中，逐渐走向成熟。尽管猎头有如此好的发展势头，其发展也有需要面对的苦难。许多人对这一新兴的行业，不太信任，而且猎头的收费一般较高，虽然，猎头公司不收取个人的费用，因为是猎头公司主动找到的个人，但是，猎头公司会收取用人单位的费用，而这个费用就相对较高。这也是猎头公司靠谱的一个表现，正因为有如此好的发展前途，猎头才会如此重视费用方面。

人才，越来越多，而社会对人才的需求，也越来越多，这是一组相对的数据，猎头，正是看准了这样的趋势，果断出击，蓬勃发展。

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