人无信而不立，信誉是一个人做人的根本。但是在我们的生活中，经常会遇到一些人缺失诚信。这种人一般有两个称呼，一个叫骗子、一个是老赖。这两种人都非常可恨，但是我们今天主要来说一说老赖。

所谓老赖，也就是欠钱不还的人，而被称作老赖的人，大部分情况下不是没钱还不起，而是有钱不还。小编就亲身经历过这样一件事。

2014年的春天，小编找了一份做食品销售的工作。小编当时任职的是部门副经理主要负责食品的采购和对门店有员工的管理。企业当时做的大部分都是进口食品，毛利非常高，但是销量一直上不去。

在小编入职的第二个月，公司就开始出现了欠薪的情况，老板当时信誓旦旦的说我这么大个店在这，肯定差不了大家的钱，只不过最近资金周转紧张，大家多多体谅一下。老板的饼画的挺大，可你真吃不着啊！

出来打工的人都知道，一般老板这么说了，大家一般也就默默承受了，可是这样的情况一直持续了三个多月，陆续开始有员工承受不住经济的压力，找老板要钱或提出辞职。

当时门店的服务员有20多人。每个人的平均工资大概在3000元左右。这一欠就是三个多月，光工资的费用就有20来万。

而这几个月店铺的销售一直不好，一直是入不敷出。如此情况，很多人都劝劝老板赶紧裁员，减少支出。老板不同意，还动不动让大家加班，就这么维持着。最后，连店铺的水电费都是按天来交了。

大部分员工看到这种情况，都主动提出了离职。但是离职时拿到手的工资却非常少，有的给了一个月的，有的给了两个月的，基本很少有人能拿到全部的工资。说白了就是老板耍起了无赖，要么你拿一个月到两个月的工资走人，要么等我经济效益好了，我一起全开给你，反正也不说不给你的话。面对这样的情况，许多门店的服务员只能默默的拿着一两个月的工作走人。

当然，这其中也有脾气硬的，你敢不给我开全部的工资，我直接去劳动部门告你。

说到这，小编想问问大家，大家有没有经历过劳动仲裁？

了不了解劳动仲裁的程序？

这些个想拖欠工资的老赖们，其实早就把劳动仲裁摸得门清了，而且有的人还会请专门的律师来负责这一块。我们普通的职工，如果想打赢这个官司，顺利拿到全部的工资。不说得经过九九八十一难也差不多。

首先第一点是取证难。你虽然在一个公司工作了几个月，可事实上你对这个公司的结构，人员架构，基本情况可能都不是很了解。给你开的工资也可能是通过私人的卡转给你的，而不是通过公司的正规账户。甚至你连这个公司的真正老板，真正的企业法人，是谁都不知道。

第二点就是，诉讼的时效太长，即便你手里有证据证明公司欠你的工资。可是，劳动仲裁只有一个时效的。正常，你起诉之后，会有一个调节期，无法调节才能正式的进行劳动仲裁。

而且劳动仲裁判决下来之后，任何一方都有申诉权，而这个申诉权的时限是三个月。三个月之内公司申诉，重新裁决。这次裁决通知书到企业之后，企业还可以进行一次申诉，时间还是三个月。而连续的折腾二次之后，就过去了半年的时间了。

这些老赖们就是抓住了人们的这个心理，通过拖延时间来消耗你的耐心和精力。许多人因为几千块钱的工资折腾大半年，觉得不值得，最后就不了了之了。

第三点是执行难，即便你有韧性，有精力坚持去起诉。在老赖们申诉无效之后，通过法院进行强制执行，可是强制执行。执行时你会发现，企业的法人是个老头，80多岁农村人，身无分文，没有收入来源。而企业的资产只是一个空架子，房子是租的，只有几件办公用品，即便查封了，也卖不了几个钱。所以折腾了一年多，到最后你发现还是拿不到工资。

所以现在社会上。一些老赖特别猖狂，因为他们根本不怕，你去起诉进行劳动仲裁。而没了这层保护劳动者根本没有什么有利的武器来维护自己的权益。

所以小编提醒大家，在找工作时，一定要提前对企业进行了解。看这个企业以往的征信是否有过良记录，企业法人是否为企业的直真正管理者？企业的注册地点。和实际的办公地点是否一致？如果以上这些条件。愿一个真正的公司是不会在这些事情上面出现问题的。

好了，今天就说这些，大家有什么不懂的地方可以在留言区进行评论留言，小编会及时回复。

也希望大家一起努力，抵制老赖行为维护，社会的公共道德，维护劳动者的合法权益。

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