伴随以知识为基础经济时代的到来，社会和企业对人才的需求层次越来越高，智力资源已成为越来越宝贵的资源。谁能在知识经济时代掌握核心技能、拥有核心人才，谁就拥有了主动权、竞争力和不断开拓明天的资本。

企业的发展离不开人才，企业的竞争依赖于人才，大力实施人才战略，盘活人力资源，越来越成为企业面临的首要课题。很显然在知识经济时代，人才已成为企业发展的核心竞争力。

培正教育集团在创始人暨总裁宋文斌先生的带领下，经过十四年的巩固与发展，于2016年正式进入事业蓬勃发展的高峰期。仅2016年一年上海地区就发展到惊人的40家门店；2017年刚开年就已经达到了60余家，进入3月份除却一些尚在装修中的门店外，新签意向客户就已经达到10家，待签约客户12家，投资洽谈中若干。培正教育集团在迅猛发展壮大的同时，深切感受到求贤若渴的迫切与人才储备的重要。

培正教育集团创始人暨总裁宋文斌先生指出：企业的兴衰与发展离不开人才的挖掘、培育与储备。企业要立于不败之地，人才是重中之重，正所谓“千军易得，一将难求”。现在的培正是时候要把“筑巢引凤”吸引人才、留住人才，以及如何让人才发挥聪明才智提上发展的日程了。

从十四年的发展过程中，我们从培正的企业制度、企业理念、企业文化，以及企业人才价值观中看到培正“人才兴企”的坚定决心和对人才的尊重。培正教育集团在宋文斌先生：“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才”的人才价值理念指导下，展开了一场声势浩大的人才培育、储备与招聘的庞大行动。

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