你好，亲，很开心回答你的问题

一般来说，开美术培训班是传统行业，铺天盖地的培训班竞争激烈，疯抢学生，你稍不注意，学生可能就不知不觉被别的培训班挖走了。

传统行业要把蛋糕做大，确实很艰难。

但是我个人拙见，关键是看你自己的运营方式，管理方式，宣传能力等等

如果你能力很强，人脉广，那么你即使做传统行业，你也会经营得风生水起

如果你能力不足，即使你在很热门火爆，很赚钱的行业，你还是会生意惨淡。

办一个美术培训班，首先是选址问题，选址特别重要，甚至你的选址，是决定你创业是否成功的关键因素

个人拙见，你如果经济条件允许的话，可以在你们城市的富人区租一个商铺

我从事少儿美术教育八年，个人感觉，富人更重视教育，而对于经济状况很差的家长，不会在意孩子会学到什么，只在乎价格，甚至不惜花上一两个小时和你砍价

并不是自己歧视穷人，因为自己的一段代课经历印象深刻

当时代课的培训机构，老板把商铺租在一个四面八方全是安置房的小区，收费很便宜，750元十六节课，但是一个家长带小盆友来上试听课，都会花一两个小时跟老板不停讨价还价

之后还遇见一个小女孩学素描，她的爸爸妈妈连初中都没念完，她的妈妈经常拖欠学费，甚至等一个学期结束后，培训班催了无数次，才慢吞吞地来学校交学费

学校记录很清楚，小女孩上了16节课，但是小女孩的妈妈偏偏说只上了十五节课，还跟老板纠缠了一个多小时

所以说，你办培训班，如果想走高大上路线的话，最好选择重视教育的地方，不要选择贫困的地方，说庸俗点，你办培训班，肯定是为了变现，让自己过上高质量的生活。

其次就是，老板的格局，决定一个企业的生死。

有一位老板很厉害，她办培训班一年，招生都快接近三百个学生，生意很火爆。

且不说因为她人脉广，关键是她格局大，她说宁愿亏老板，也不会亏员工

记得刚开业时，只有一个学生上美术班，当时收的学费是八十，老板把八十元课时费全部给了那位代课老师，但是那位老师很计较，说自己经验丰富，只给八十太少了，然后老板毫不计较地又给了那位老师五十。

后来那位老师一高兴，一直跟着她干，同时也帮培训班招了不少学生

所以你当老板，一定要做一个格局大的老板，不要计较什么蝇头小利，省得因小失大

最后是你对员工的工资制度，切忌不能定死工资，不然员工没有工作动力

曾经有老板，给员工四千工资，无论他上多少课，招多少学生，所以员工就辞职了

你规定工资，最好规定底薪多少，招生提成多少，全勤奖，年终奖，这样员工才有动力

回答完毕

我是艺术狂人，从事少儿美术教育，如有美术，美术教育的疑问，欢迎私信

粉丝们，头条朋友们，你们觉得办美术培训班，有发展前景吗？

谢邀。

目前美术类工作室有的主要是培训小孩的绘画能力，有的走装饰画路线与家装馆结合，同质化竞争激烈，要想脱颖而出，不容易。

我是做学术的，可以用多种语言结合考古、历史、哲学、美术讲述世界艺术建筑史，并且有深度游学，区别于普通观光，也不是单纯的写生，目前还没看到竞争者，你可以参考。如果你仅有绘画能力，奉劝把周边该行业的情况先调查下，突出自己的优势。

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