想要从小白快速的提升自己，并成为一名能够独当一面的运营老手，肯定是要下一番苦功夫的。当你羡慕那些大神成功打造众多案例的同时，他们背后付出的努力，你是想象不到的。要怎么做才能让自己快速的成为一名运营老手呢，那就必须知道成为运营老手需要掌握那些技能。

那么，我们应该如何明确运营老手必备的技能呢?可以向同行业的师兄师姐去请教。对于大多数人来说，根本没有这些资源，该如何去了解这些技能呢?最好的方法就是去招聘网站去了解，可以了解整个大行业的招聘需求，也可以查看你比较感兴趣的企业对于运营主管及以上级别的招聘要求。

明确了运营老手的招聘要求以后，也就知道了你想要成为运营老手必须掌握的技能，然后针对这些需求做专业性的提升，坚持下去，你也会成为别人羡慕的大神。

一、明确岗位方向

不管是国内运营还是海外运营，无论你是运营小白还是运营高手，常见的运营还分为用户、内容、品牌、渠道、活动、digital等不同的职位。

结合自己的兴趣和特长，研究一下不同职位的具体职责，想一下自己适合那个具体的职位，然后根据自己目前的知识范围，选定适合自己的岗位方向。

二、走大神走过的路

字面意思跟着大神走，别人怎么做，我就怎么做，依葫芦画瓢。在确定好自己的岗位方向以后，为了让自己有一个更加清晰的成长路径，这时候就需要我们寻找一个“参照物”，寻找一个可以用来参考的成长路径。

可以多和自己的领导进行沟通，发掘、总结领导的工作模式，也可以结交一些运营做得好的前辈，向他们虚心请教，了解他们的成长经历。如果可以的话，也可以了解下他们的失败经历，并总结失败的原因，进行反思。

三、实践出真知

实践出真知，看了再多的干货，学习了再多的运营思路，掌握了再多的套路，如果不去实践，终归只是纸上谈兵。在了解了大神们的成长路径以后，就需要自己一项项的去执行。

在执行的过程中，肯定会遇到很多的问题，就要求我们做到及时的调整、总结。只有不断的试错、调整、总结，最后才能形成自己的运营经验以及自己的运营方法。