本篇文章给大家谈谈服务行业着装文案，以及销售服装的文案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

女性职场着装规范有哪些

女性职场着装规范有哪些

女性职场着装规范有哪些，无论是在职场上还是在日常生活中，现在女性在社会发展的作用已经成为了无可替代的选择，职场的着装规范可以增加女性的气场，下面分享女性职场着装规范有哪些。

女性职场着装规范有哪些1

1、套裙礼仪

女性职业装以套装为主，所以职场服装礼仪首先从套裙讲起。

(1)面料选择

面料选择抓两个词：质地上乘、纯天然。上衣、裙子和背心等必须是同种面料。

要用不起皱、不起毛、不起球的匀称平整柔软丰厚，悬垂挺括，手感较好的面料。

(2) 色彩

应当以冷色调为主，借以体现出着装者的典雅、端庄与稳重。还须使之与正在风行一时的各种流行色;保持一定距离，以示自己的传统与持重。一套套裙的全部色彩至少不要超过两种，不然就会显得杂乱无章。

(3) 尺寸

套裙在整体造型上的变化，主要表现在它的长短与宽窄两个方面。

套裙曾被要求上衣不宜过长，下裙不宜过短。通常套裙之中的上衣最短可以齐腰，而裙子最长则可以达到小腿的中部。裙子下摆恰好抵达着装者小腿肚子上的最丰满处，乃是最为标准、最为理想的裙长。

以宽窄肥瘦而论，套裙之中的上衣分为紧身式与松身式两种。一般认为，紧身式上衣显得较为传统，松身式上衣则看一心一意更加时髦一些。上衣的袖长以恰恰盖住着装者的手腕为好。上衣或裙子均不可过于肥大或包身。

(4) 穿着到位

在正式场合穿套裙时，上衣的衣扣必须全部系上。

不要将其部分或全部解开，更不要当着别人的面随便将上衣脱下。

上衣的领子要完全翻好，有袋的盖子要拉出来盖住衣袋。

不要将上衣披在身上，或者搭在身上。 裙子要穿得端端正正，上下对齐。

应将衬衫下摆掖入衬裙裙腰与套裙裙腰之间，切不可将其掖入衬裙裙腰之内。

需要考虑年龄、体型、气质、职业等特点。年纪较大或较胖的女性可穿一般款式，

颜色可略深些;肤色较深的人不适宜穿蓝、绿色或黑色。

国际上通常认为袜子是内衣的一部分，因此，绝不可露出袜边。为避免这种尴尬，

女士们要么穿长到大腿的长筒袜，要么索性不穿袜，但就是不能穿那种半长不短的丝袜。

(5) 妆饰

套裙上不宜添加过多的点缀。一般而言，以贴布、绣花、花边、金线、彩条、扣链、亮片、珍珠、皮革等加点缀或装饰的套裙，穿在白领女士的身上都不好。在穿套裙时，既不可以不化妆，也不可以化浓妆。不允许佩戴与个人身份有关的珠宝首饰，也不允许佩戴有可能过度张扬自己的耳环、手镯、脚链等首饰。

(6) 搭配

衬衫应轻薄柔软，色彩与外套和谐。内衣的轮廓最好不要从外面显露出来。

衬裙应为白色或肉色，不宜有任何图案。裙腰不可高于套裙裙腰而暴露于外。

商界女士所穿的用以与套裙配套的鞋子，宜为皮鞋，并以棕色或黑色牛皮鞋为上品。

袜子不可随意乱穿。所穿的袜子，可以是尼龙丝袜或羊毛袜。千万不要将健美裤、九分裤等裤装当成袜子来穿。

2、职业装

穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。

(1)整齐：服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露; 衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖，不卷裤，不漏扣， 不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌， 要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。

(2)清洁：衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。

(3)挺括：衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。

(4)大方：款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。

女性职场着装规范有哪些2

一、正确理解职业装概念

职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装，女性的职业装比男性职业装更具个性，女性的职业着装既有必须遵守的基本规则，同时又有一定的灵活性，个人可在基本规则的约束下，选择适合自己的着装搭配。

穿着正装要具有整体性，重点需要注意两个方面:一是要遵守服装本身约定俗成的搭配；二是要使服装各个部分相互适应，局部服从于整体，力求展现着装的整体之美，全局之美。正确的着装，应当基于统筹的考虑和精心的搭配，其各个部分不仅要“自成一体”，而且要相互呼应、配合，在整体上尽可能地显得完美、和谐。

二、适度把握 职业装颜色

一般来说中性色是职业装的基本色调，如白(漂白、乳白等)、黑、米色、灰色、藏蓝、驼色等颜色最为适宜。春季可用较深的中性色，夏季可用较浅的中性色。根据不同场合、不同时间，选择不同色彩与之搭配。

三、合理选择职业装款式

职业装的款式主要以西装套装、套裙最为常见。

西装套装是西服和西裤的搭配，使女性显得过于沉闷严肃，近年来女性的职业装也呈现出多元化，流行的阔腿裤和微喇裤就是近两年职业女性搭配很好的选择，阔腿裤和微喇裤最大的好处就是显腿长了，搭配干练知性的衬衫和外套，这样的搭配不同于男士，让女性的柔美和干练相结合突显女性的柔美。

所有适合职业女士在正式场合穿着的职业装裙式服装中，套裙是**。它是西装套裙的简称，上身是女式西装，下身是半截式裙子。

套裙可以分为两种基本类型。一种是用女式西装上衣和随便的一条裙子进行的自由搭配组合成的“随意型”。一种是女式西装上衣和裙子成套制作而成的“成套型”。

正式场合穿着的套裙，上衣和裙子应采用同一质地、同一色彩的素色面料。上衣最短可以齐腰，袖长要盖住手腕，注重平整、挺括、贴身，较少使用饰物和花边进行点缀。

裙子要以窄裙为主，并且裙长要到膝或者过膝。一般认为裙短不雅，裙长无神。最理想的裙长，是裙子的下摆恰好抵达小腿肚子最丰满的地方。

四、合理搭配职业装配衬

根据套装的颜色来选择可以起到画龙点睛的作用。衬衫的款式和衣领也因人而异、灵活多变，衬衫的颜色可以是多种多样的，白色、黄白色和米色为百搭色。白衬衫因高雅、清晰而成为最常用的衬衫。白衬衫的魅力在于其以不变应万变，任何颜色、任何款式均能与之搭配协调。

袜子女士穿裙子应当配长筒丝袜或连裤袜，颜色以肉色、黑色最为常用，不要穿带图案的袜子。建议应随身携带一双备用的丝袜，以防袜子拉丝或跳丝。

鞋子传统的皮鞋是最畅销的职业用鞋。它们穿着舒适，美观大方。建议鞋跟高度为三至四厘米为主。正式的场合不要穿凉鞋、后跟用带系住的女鞋或露脚趾的鞋。鞋的颜色应与衣服下摆一致或再深一些。

五、审慎把握职业装禁忌

在日常生活里及正式工作环境中不仅要做到会穿衣戴帽，而且要努力做到文明着装。着装的文明性，主要要求着装文明大方。一是忌穿过露的服装。在正式场合，袒胸露背，暴露大腿、脚部和腋窝的服装，均应忌穿。二是忌穿过透的服装。倘若使内衣、内裤“透视”，令人一目了然，当然有失检点。

三是忌穿过短的服装，不要为了标新立异，而穿着小一号的服装。更不要在正式场合穿短裤、小背心、超短裙这类过短的服装。它们不仅会使自己行动不便，而且也失敬于人，使他人多有不便。四是忌穿过紧的服装。

女性职场着装规范有哪些3

职场女性着装要求

1、整齐：服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以抵入一指大小为宜，裤裙的腰围以抵入五指为宜。不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。

2、清洁：衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。

3、挺括：衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。

4、大方：款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。

5、行业：依照你的行业来确定，你也许需要穿得更加富于创造性。在那种情况下，浅色和裁剪更时髦的西服或许恰如其分。其实，高层女性主管可以选穿最时髦的全套衣装。她们已经成功，现在能够决定她们自己的准则，而不是沿用业已建立的标准。

6、性别：那种引起对你的性别注意的穿着方式(穿迷你裙、高跟鞋、紧身衫、皮肉露得多等)会败坏你的勤奋工作表现。一旦女人的性别成为人们注视的焦点，她的工作就会退居其次而黯然失色。

7、裙装：修身的直筒裙比长裙显得利落;斜裁窄身及膝裙更有女人味。裙摆(及开叉)都不应高过膝盖2公分——没有一个上司会真正重用一个成天卖弄风骚的OL。

职场女性穿衣技巧

1、用镜子来发现自己的缺点。职业女性在选择服装时，首先要了解自己的身高、脸型、脚型、肤色等，通过照镜子了解自身不足之处，并设法弥补。

2、善用服装杂志。平时多注意浏览服装杂志以及阅读各种合乎时代的书籍，以增强审美意识和提高美的判断能力，从而选择合乎时代潮流的服装。

3、办公室的服装以轻便为宜。职业女性上班时间内所穿的衣服，要以轻便为原则，防止疲劳，以保持饱满的精神状态。

4、打扮要适当。过分或不修边幅都会令人讨厌，职业女性在办公室要注意不要过分追求流行趋势。华丽的洋装、低胸衣、紧身衣与工作环境不相称。同样，过分地不修边幅，不化妆，毫不注意自己的外型，也会使人感到讨厌，不会博得同事的青睐。

5、穿着长裤时，裤管要有明显的.烫过的裤痕。牛仔裤、紧身裤、时装裤等都不适宜在办公室穿用，而最好选择质料较佳或接近西装裤形式的长裤。

职场女性面试穿着要点

1、面试前对自己的穿着比较满意的话，面试时能在无形中增强你的自信心。

2、穿上你自己的或可以借到的最好的服装，并把它熨平，同时确保你在坐下时比较舒适，衣服平整。挑选中色调的服装要比色彩缤纷的好。如果你应聘的是具有创造性的职业，那么你的服装就必须能展示你的鉴赏能力。

3、穿流行一些的服装，但不应穿前卫的服装。如果你已经很长时间没出外工作，现在试图物色一个新的工作，那么你就不要穿得太落伍。

4、擦亮你的皮鞋，系好鞋带，不要穿过分显眼的皮鞋。

职场女性必备单品

1、黑色小西装外套

春夏一般以衬衣为主，那么秋冬自然就是西装小外套最为合适了，颜色多以纯色为主，黑色最佳，显得庄重，衣领部分西装领最佳，立领等其他领型一般为服务行业的标准，而坐办公室的女白领们选择西装领最为合适了，收腰的修身设计也是必要的，显得精神和干练，过于宽松会给人一种拖沓的感觉，口袋部分选择有搭帽的会比较好，哪怕是假口袋，因为搭帽的口袋会比斜插的内置口袋显得更有活力，而这款小外套具备以上所有条件，用来做职业装再合适不过了，最后一定要注意，穿职业装一定不能露事业线，此乃大忌。

2、半身裙

职场下半身着装一般分为裙装和裤装，裙装以半身裙为主，裤装以长裤为宜，那就先说说裙装，职场裙装切忌不要穿皮裙，长度自然也不能太短，过短可能会影响到别人工作(偷笑)，既然不能太短，那肯定也不能太长，过长会给人一种累赘感，职业的感觉就会打折扣了，职业裙装的标准一般到膝盖以上15公分处最为合适，版型也不宜太紧身，不然还是会影响到别人工作，笔直站立时，裙摆和大腿之间应有三指的距离，才是职业裙装的标准，看看这款半身裙，是不是很合适呢?

3、直筒长裤

说完裙装再来说说裤装，裤子选择长裤最为合适，且中缝要明显，直筒是必须的，紧身裤、小脚裤、喇叭裤、哈伦裤等等偏休闲的裤型基本都可以屏蔽掉，裤长要刚好接触脚背为宜，裤脚大小要在笔直站立时前沿刚好到脚面二分之一处，面料方面要选择垂感好一点的，最好是免烫的，可避免皱褶带来的负面效果，做工和裁剪一定要精致，走线缝合处要均匀，一体成型，不能有线头，缝合处也不能有皱纹，这款长裤无论是从面料、版型，还是做工方面，都符合职业裤装的标准

男装闲时练习给顾客打领带，给顾客最好的服务怎么用文案

用心服务，追求卓越。

1、服务从细节做起，细节决定成败。

2、服务就是我们的使命。

3、顾客满意是我服务的宗旨。

4、顾客满意是我最大的心愿。

穿着职业正装该注意些什么

所谓正装，指的是正式场合——具有公众身份或者职业身份场合的着装。正装与其他的时装、便装、礼服都有区别。职业装又是一种特殊的上班装。其基本特点是庄重、保守，适合工作，统一形象。

背景知识：

男士正装巧搭配

男士的正装穿着应该十分讲究。在西方国家，正装包括西装、燕尾礼服；在中国，正装则以西装为主，有时也可以穿着中山装。

西装的穿着讲究场合，因为相应的氛围，能够表现出西装庄重的特点。西装不是外套，也不是工作服，而是出席正规场合的服装，因此被称为正装。什么样的西装才是考究的？首先应该是面料的精致与考究，西装面料要挺阔，还不能过于厚重，颜色以黑色为上乘色，灰色为次；西装讲究合身，衣长应过于臀部，标准的尺寸是从脖子到地面的1/2长；袖子长度以袖子下端到拇指11cm最为合适；衬衫领口略高于西装领口；裤长不露袜子，以到鞋跟处为准；裤腰前低而后高，裤型可根据潮流选择，裤边不能卷边；这些均是穿着西装的基本搭配，体现西装的规范性。

另外还有一些细节的搭配，例如领带、领结、手巾、皮鞋、钮扣等等，它们同样是正装穿着的重要组成部分，不容忽视。男士正装最出彩的地方就是上身的“V”字部分，因此领带的扎系就成为了被关注的焦点。正式场合领带的颜色不能花巧，而是以单色或印有斜纹的色彩为主，其中黑白、黑蓝组成的灰色领带为最正宗；通常以温莎结、单结为主要扎系方式；穿着燕尾礼服时，应戴领结；衬衫的选择根据西装样式，衬衫颜色以白衬衫为上；西装的口袋不可以乱放东西，上衣口袋应插手巾或花束，手巾的叠放也有讲究，外露部分通常呈现三角形状，手巾以丝质、麻质为上乘；穿着西装的男士应该自备手帕一条，手帕干净、整洁，以便随身携带；穿西装时不应背包，只能用手包，正式场合西装扣一定要系上，双排扣西装系一粒上扣；必要的场合，一些小的装饰应该搭配齐全，如领带夹、碧骨。碧骨的质地一定要名贵，像珍珠、白金等，用于出席晚会、鸡尾酒会；领带夹要简洁、名贵，极具装饰性；皮鞋应该以薄底、漆皮、不带任何金属装饰的黑色皮鞋为佳；需要时应戴手套，穿着燕尾礼服时则必须戴手套，手套为丝质白色为佳，亦可白色鹿皮质地。西装的穿着在规范的同时，展现男士的气质，是身份、礼貌的象征。

西装的穿着也有时代的元素，也可以充分体现时尚、流行，但是在选择时一定要适时适地。比如，一般的工作场合，忌穿花花绿绿、格子款式等等，一定要摘掉商标，领带也要尽可能简洁、色彩稳重，质地考究；在办公室里，西装的款式、颜色都应偏向于保守，要与周围的环境、人群相互协调，细节装配可以有些微妙的变化，如领带、衬衫的色彩搭配，工作闲暇时领带可以适时放松。作为男士，应该多备鞋子、衬衫、领带，经常更换给人耳目一新的感觉。

像搭配其它服装一样，男士正装的搭配也有技巧。首先应该明确时间、场合，了解正装穿着的基本原则，因此在男士的衣柜里，一套黑色的西装是必不可少的。其次，可以根据自己的喜好，选择搭配不同的衬衫、皮鞋、领带，展现西装的不同魅力。

男士正装是社交场合的重要穿着，不仅表现出个人的品位和气质，而且是自尊与尊重对方、体现自身修养，特别是礼仪修养的充分展现。男士们应该多花心思在正装的穿着搭配上，即便是穿着机会少、价格昂贵，但却是男士们必不可少的装备。

穿着职业装的禁忌 ——金正昆教授谈职业装

晚上六点，中国人民大学教学四楼，三百人的大教室不但座无虚席，而且还有很多没有占到座位的学生或从别的教室搬来了椅子，或席地而坐，甚至过道上和教室前后都挤满了站着听课的学生。是什么样的老师有这样的魅力？

“‘女人看头，男人看腰’。女人看头是看什么呢？看发型，比如染不染色，长度如何等等。像我们的服务行业，政府机关一般公务员是不染彩色发的，除非把花白的头发染黑。另外头发不宜过长，作为女性，一般在工作岗位上头发不宜长于肩部。有人讲了，长于肩部怎么办？长于肩部要做技术性处理，盘起来、挽起来、梳起来，不能随意披散开来。道理很简单，年轻姑娘的一头飘逸的长发是很有一些魅力的，你这儿一甩，没准附近的人就晕了。‘男人看腰’，看什么呢？不是看我们腰粗不粗，也不是看腰带是什么品牌，而是看这样一个细节，腰上挂不挂东西。我们说句涉外交往中的行话，一个有社会地位的人，一个有层次的人，在大庭广众之下腰上是不挂任何东西的。你见过普京总统腰上挂手机吗？你见过安南腰上有一串钥匙吗？……”幽默、犀利又富内涵，这是金正昆教授讲授“涉外礼仪”课程的基本特点。

金正昆，中国人民大学国际关系学院外交学系教授，礼仪专家。

在课间，记者有幸得到了一次采访金教授的机会。

什么是职业装

记：谈起职业装，我想起了观察到的一些有趣的现象，比如我上中学时，老师们都统一穿白大褂，因为这样不怕掉粉笔渣，这种打扮算职业装吗？

金：那恐怕不是，不是严格意义上的工作装。

记：那么职业装是正装吗？与正装有没有什么差别？

金：职业装严格来说是正装中的一种。所谓正装，指的是正式场合——具有公众身份或者职业身份场合的着装。正装与其他的时装、便装、礼服都有区别。职业装又是一种特殊的上班装。其基本特点是庄重、保守，适合工作，统一形象。

记：那么什么是职业装呢？

金：在这里我给职业装下一个定义：所谓职业装是指，由单位出面，统一制作、统一款式、统一下发、统一要求穿着的，同样面料的，同样款式的制式服装。职业装有三个好处：第一个好处是可识别，符合某种身份。例如，警察穿警服、护士穿护理服、公安穿工作服……我出了车祸了找谁去？警察在哪里？穿警服的就是。在医院里，有人需要急救时，一眼就能发现穿护理服的护士。第二个好处是具有职业尊严。我主张职业装要好，在力所能及的范围内好。因为这样才能使穿着的人有自尊心，有崇高感。在我国，空姐服就做得比较好，是世界大师设计的。很多人甚至还借着穿，因为有备受尊崇的感觉。职业装的第三个好处是便于工作。

记：是不是所有行业的工作人员都需要穿职业装？

金：有些职业不要求统一着装。一般在三种情况下穿职业装比较多。第一是从事某些特殊的体力劳动。例如炼钢工人、海员穿防护服，运动员穿运动服。第二是执法部门，出于社会公众监督的需要。第三是服务性窗口行业，例如酒店、银行、保险公司等，让人觉得可以信赖。

另外，有一些职业就不必穿职业装。刚刚说到职业装的第三个好处是要方便工作。比如你当记者有时候就需要狂奔，若按照正式场合、外交场合的着装要求，穿套裙会比较好，可是如果你穿着套裙怎么跑？

职业装穿着七忌讳

记：职业装的穿着有什么忌讳？

金：至少有这么几个禁忌。第一，忌残破。职业装该洗就洗，该换就换，该淘汰就淘汰，宁可不穿也不能穿破衣服。你去餐厅吃饭，你看到的服务生最好穿套装制服。但是如果他穿的制服上面有一个洞，有一个污痕，或者掉一个扣子，或者很脏，那你还吃吗？要是我，我就不吃了。我到高档餐厅请客人吃饭之前，都希望上操作间看看，服务生整洁不整洁我也要看一看。

第二，忌杂乱。具体说这有两方面。一方面，单位要求你穿就得穿，不能发了制服，一半人穿，一半人不穿。你说如果是这样，还有规矩吗？再比如，如果警察有的穿警服，有的不穿警服，岂不成了大杂院了。另一方面，穿的时候要按服装自身的规则穿。比如穿西装的时候得穿皮鞋。女孩子要穿凉鞋的话，露指凉鞋不能穿袜子，否则就会比较傻。另外，服装着装有集成的规则。我曾经讲过，想让服务生傻吗？穿套装、套裙时统一穿旅游鞋。傻呀，因为这不是服装既有的规范。

第三，忌鲜艳。从制作的角度来讲，应该统一颜色，不能太鲜艳。一般要遵守三色原则，也就是说颜色不能超过三种。

第四，忌暴露。职业装在款式上要既利于工作，时尚、新颖，但也不能过于暴露。不能穿露脐装、露背装、低胸装、露肩装。职业装要四不露，即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。否则一弯腰走光了，你还怪别人贼眉鼠眼？

第五，忌透视，就是不能透视。内衣、外衣的色彩要协调。否则一看，内衣是长式、短式，什么颜色，什么款式都很一目了然，这不行。你不能穿透明的衣服当外套，不能透视，这不好看。

第六，忌短小，就是不能太短。该省面料是要省，但别乱省。我那天说一个女孩，你不能一弯腰露出一截内裤。有的人内裤高于外裤，这是很普遍的事。如果真是港澳那种时尚穿法，把T裤露出来，那还行。问题是露出来的不是那种优美的款式，磨薄了、起球了，甚至商标翻在外，这就不好了。

最后一个忌讳，忌紧身。紧身衣，搞不好走光了，扣子绷了、开线了，蹲着也不方便呀，诸如此类。工作时，要展示的是爱岗敬业的精神，训练有素的态度，而不是优美的线条。

记：那么职业装在搭配方面有什么要求吗？

金：职业装还分好几种。像炼钢服和白领工作服就不同。白领职业装一般要求穿套装、套裙，更注重于职业形象。而劳动服更注重安全防护。像炼钢服、潜水服，驾驶员的衣服等等都更注重方便工作。

更注重职业形象的职业装，在穿着时要讲整体搭配，更注重工作的就是要方便。所以不好一概而论，但是有一些规矩要说，比如穿套装、套裙就要搭配制式皮鞋，男的是黑色的系带皮鞋，女的要穿船型高跟皮鞋。

理想的职业装在哪里

记：您觉得哪些行业的职业装是比较成功的？

金：从我们国家目前的状态来讲，我个人认为，我们的警服、军服和空乘人员的服装应该是比较好的，这实际上实现的是与国际接轨。其他的一些职业装可能不太理想，色彩不规范、款式不时尚、工作不便利。像若干年以前列车乘务员的服装，是裙式服装，而且是统裙式。这样她们下车就很麻烦，都得拎着裙子往下跳。不过现在有所改进了。前两年，北京市公共汽车乘务员的服装，我也感觉色彩不好，太愣，是一种灰不灰、蓝不蓝的颜色。还有我们那些交通协管员的服装也不太好看。

另外，制服、工作服不能乱穿，现在国家也在治理。比如很多职业服装都是大盖帽，有狐假虎威之感，不容易识别。

记：国外的职业装发展趋势是什么样的？

金：这个趋势就是：可识别、有尊严感、易于劳作。但是其实这其中有一个经济发展规律的问题。衣食足而知礼节。谁不想把衣服弄好点儿呢？但是弄好点儿，你得有基础呀。相信职业装将来是会越来越普及，越来越规范，但是会有一个过程。

金教授指正

服饰礼仪原则

1.角色定位：符合身份。女人对女人严格，级别不一样则**严格。你不能比女上司更典雅。穿西装不要去和小贩讨价，穿着太讲究招贼。

2.扬长避短：重在避短。脖子短的你天天倒立也出不来，只好露出胸部充脸（脖子短不宜穿高领衫）。女性眼镜加耳环是金属套状（女性带眼镜不宜再带耳环）。O型、X型身材的女性不宜穿短裤。

3.注意场合：工作场合——庄重保守；社交场合——时尚个性；休闲场合——舒适自然。

男人穿西装高水准三要求

1.三色原则：全身不要超过三个色系，尽量少，但别完全一样。

2.三一定律：鞋子腰带公文包一个颜色。最好皮鞋黑色系带表庄重。

3.三大禁忌：穿尼龙袜的都是大陆表叔（会臭），不穿白袜子，鞋子袜子浑然一色最好看；穿夹克打领带是业余华侨基本装，等同外国的裤衩背心；袖子商标不拆代表未启封，具有盲流基本特征。

男士穿西装三大精品标志

1.领带压槽：在领带结下方压出一个槽是时尚打法，称为男人的酒窝。

2.不要用领带夹：除非VIP（经常要挥手不方便掉出来放进去）和制服（标志，CIS企业可识别系统），否则只要不是自己吹，领带飘起来还是满酷的。

3.领带的大箭头在皮带的正上端。站起来西装都是扣好的。最后一个扣子不扣，把皮带头露出来。

女士裙装三忌讳

1.不能穿黑皮裙（在国际上是妓女标准装）。

2.不光腿：要穿双包鞋把易磨的前后都包住。

3.不能在裙子下加健美裤，不能穿半截的袜子，弄出三截腿，用专业术语形容叫恶意分割。

饰物三不准

1.影响工作：戒指。

2.炫耀财力：N个戒指。

3.性别魅力：胸针，耳环、脚链（强调那地方，不看你不够意思）。

戴首饰原则

1.数量：以少为佳，漂亮女孩最好不戴；不多于三种，每种不多于三样；新娘例外，可以蛮干。

2.同质同色：（首饰搭配要求同样质地、同样颜色）**白金，再选白银，最后选不锈钢。

3.习俗规矩：男戴观音女戴佛。女性不适宜带十字架，否则犹如带白花

职场朋友圈文案句子

关于职场朋友圈文案句子大全（通用80句）

每天早晚盯住你的靶心，及时做好规划和总结。本篇文章是我帮大家整理的职场朋友圈文案句子，希望大家喜欢。

1、当你对企业抱怨的时候，你要问自己：会干什么？能干什么？能做到什么程度？能给企业带来什么？

2、大器之人，语气不惊不惧，性格不骄不躁，气势不张不扬，举止不猥不琐，静得优雅，动得从容，行得洒脱。就像一朵花，花香淡雅而悠长；就像一棵树，枝叶茂盛而常青。他们能安安心心做好分内的工作，认认真真干好手头的事情，不为名利而争斗，不为钱财而纠结。

3、不要抱怨任何事情，而是要去改善与改变它。满、缺陷等等处处存在，你埋怨的上司、ZF、网站、商户等等，与你自己本身一样，充满了优点与缺点。试乐观的看待问题。

4、在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。

5、家庭工作协会声称，失去度假的机会会导致人们更多地犯错误，并对同事产生愤怒与怨恨。项研究表明，大多数人度完假都会在工作表现上突飞猛进。

6、由于白领在职场上的竞争压力太大，往往造成白领对同事的不信任，同时对自己的不自信。此聚在一起时，不愿相互敞开心扉，直接导致了白领人际关系的不好相处。

7、人的一生，注定要经历很多。经历的事情多了、也许心态会变的更广阔、一个职业、一种事情、既然存在、肯定有其原因、有人需要、才会有市场、只是还幺有触摸到这个页面而已吧。

8、任何事物都有正反两面，如果只从反面看问题，那么就可能把负面的东西泛化，从而蒙蔽了自己的眼睛与心理，使自己看到、想到的都是阴暗面。

9、职场人际关系如何维系职场中人与人之间关系非常重要，它关系到你以后工作的展开和合作方式。建立职场关系的过程中，一定要注意自己是发自内心得，不能因为各种的利益而去建立职场关系，职场关系要注意沟通的技巧。

10、1.打工心态：我是给公司打工的，公司如何跟我没关系，只要照领我的工资就行了，所以逮着机会就怠工就敷衍；2.职业心态：人家请我过来，我要对得起工资与信任；3.专业心态：作为专业人士，我做事的品质代表我专业水准不能让人小瞧了；4.老板心态：公司与自己息息相关。

11、交朋友，除了志趣相投外，忠诚的品格那是最重要的，彼此信任、忠实于谊是双方的责任。事就不同了，一般来说，如果不是自己创的业，也不想砸自己的饭碗，那么，你是不可能选择同事的。

12、若你想从工作方面获得比同事高的回报，那就为它投资吧！怎样投资？为了它，你得花费心血，你要废寝忘食、全力以赴，你更要不依不饶、不遗余力、不达目的誓不罢休地去学习、挑战和超越！

13、1：要准时；2：不会就学；3：有困难，找求帮助；4：会的不炫耀；5：不会的，不装；6：有机会，不谦让；7：没机会，能等待；8：有缺点，不隐藏，乐观求教，主动改进；9：做事不拖延，下班后不必熬时间。

14、最能让一个人成长的好老师是对手。

15、高估自己能力时候，往往容易盲目把手伸向不该伸手的地方，职场中，我们一定要清楚自己该做什么，能够做什么。通常情况下，我们都喜欢把一切都想得很美好，就是忘记了鲜花盛开的地方，往往潜伏着陷阱。

16、了解企业当前的现状。时间走访了4家客户企业，了解企业当前的状况，以及未来的发展规划，并交流、探讨对于企业存在问题的解决方案。型升级说了这么多年，需要转变的还是企业老板的观念，运作模式，经理人的素质等，然后是企业的产品机构，以及文化软实力的培育与打造。型期我们眼光既需要近视看问题，又要远视求发展。

17、职场之中的物质激励的内容包括工资奖金与种种公共福利，它是一种最基本的激励手段。为获得更多的物质利益那就是普通员工的共同愿望，它决定着员工基本需要的满足情况。

18、对于那些职场不如你的人，你要让她们觉得你其实也不容易，有些地方远不如她们。且你要切忌张扬，谦与地夹起尾巴做人。此唤起忌妒者心理的平衡，反而对你会生出些好感或同情来。

19、企业能否从白热化的市场竞争中脱颖而出，关键在于企业竞争力；求职者能否从激烈的职场竞争中脱颖而出，关键在于学习力；创业者能否使得企业存活下去，关键在于创业力。

20、随身携带一个网球、小橡皮球或是什么别的，遇到压力过大需要宣泄的时候就偷偷地挤一挤、捏一捏，显然要比掐同事的脖子、在大家目瞪口呆之下歇斯底里地撕废纸、捶桌子要好得多。

21、1.行动不及时的，那是因为痛苦的程度还不够。别人有没有用并不重要，重要的是别人觉得你有用。服务的最高境界，不仅仅是让客户满意，而是让客户感动。

22、用残酷的事实去挫败年轻人原本就不堪一击的脆弱的自信，是职场向我们抛出的第一道杀手锏。理防线的牢固程度是能否在这场战争中战胜的一个极为重要的原因。

23、幸福是什么？幸福是吃得好，住得好，睡得好，穿得好。福是抽根好烟，喝杯好酒，品口好茶。福是你没有仇恨的人，别人仇恨的人不是你。福就是人人为你，你为人人。

24、责任与价值。到的都是一些不好的消息，来自媒体与网络的这些东西多少会影响我们的情绪，左右我们的判断。这只是事情的一方面，重要的是我们在此背景下如何灵活应对，积极应变，采取必要的措施，创造出更好的价值，绝非一味地沉迷于那种氛围而忘记了自己的责任与价值。经的痛，现在的惑，绝不能成为将来的茫。

25、处世三字经：真着急，假生气。问题，冷处理。碰硬，不硬碰。找事，不怕事。直道，拐活弯。累活，会歇息。事情，分缓急。去事，不后悔。前事，莫攀比。到的，会失去。去的，由它去。志时，不忘形。意时，不伤悲。全力，听天命。宽己，好心情。迷糊，长乐呵叩醒

26、人生有太多不舍，最后也就都成了遗忘。观人间世事，有得必有失，有失必有得，为了失去的物质而纠结，是得不偿失的事。们应当学会调整心理，做一名超然物外的智者。

27、大部分情绪化的人都是由于EQ低而造成的。遇到问题的时候，他们无法理智地控制自己的情绪，将注意力关注在问题本身上面，甚至他们会毫不掩饰地把情绪都放在脸上，让人一望便知他当下的心理状态。

28、职场男们，是否有时会觉得"女人怎么这么不好沟通呢？"职场女们又是否会有"我不能得到重用就是因为我是个女的吗？"等疑惑呢？了解职场男女沟通的不同，做到"知己知彼"，才会"百战百胜"，实现良性沟通。

29、在职场中，最容易造成这个现象出现的时候，就是有人被提升，有人被嘉奖，有人被宣传。个时候，人的嫉妒心理、自卑加自负的心理，会刺激人的报复欲望，其表现就是要说这个人的坏话，来疏解自己的不平衡心态。当你说的时候，你要清楚地意识到，你有嫉妒心理，说明你不如人家。

30、职场人士的衣着，务必要做到：干净、整洁、庄重、简洁、大方。讳不修边幅、脏乱、邋遢、臃肿与过多的层次感。忌不要穿运动装上班。

31、在职场久了，我们学会把自己的感觉和情绪藏起来，多用理性那面，因为情绪无法成事。太过了会在心里筑起一道墙，最后连自己都忘了自己是怎么感觉的。衡理性与感性永远是个学习，希望能有理性的客观与方法但又有感性的美和爱。

32、成人的生活中哪有许多轻松，既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。明的职业女性是会懂得去接受一些好的金玉良言，这会让她们在职场上表现的更加出色。

33、办公室里严禁干私活、闲聊。何私事都不要在上班时间做，更不能私自使用公司的公物，这也是职场新人常犯的错误。用上班时间处理个人私事或闲聊，会分散注意力，降低工作效率．进而影响工作进度，造成任务逾期不能完成。一方面，被上司发现肯定会留下非常糟糕的印象，要知道你还只是个新人。

34、找到你的优点，维护你的优点，在婚姻中与在职场中一样，永远保持你的不可替代性——这个社会的真谛就是，你的劳动与报酬不是成正比，而是与你的劳动的不可替代性成正比。

35、无论谈的是多么有趣、多么的开心，记住办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器，比打110来警车来的还要快。么是有用的，什么是没有的，你应该要分的比谁清楚。

36、在现实的职场中，借刀杀人的事不在少数，朋友陈的教训是深刻的，人们一定是要擦亮眼睛，千万是别介入别人的矛盾旋涡之中，否则，自己的事业就走了弯路。

37、实现职业目标会有很多的途径，这个途径就是实现职业理想的职业通路，在实现职业理想上会有多个职业通路，每个职业通路都是不同的职业因素的组合，这些职业通路虽然都可以实现职业理想，但在时间、时机、难易等方面有不同的区别。

38、现代流水线模式降低了人们对成就的感受与追求。分职场人经过几年的打拼之后，变得没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应，犹如橡皮做成的，不愿接受新生事物与意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱与荣誉感。于那些存在橡皮倾向的职场人来说，不妨在平时的休息时间与上司、同事多一点交流。

39、在日常沟通中，哪一些语言表述属于暗语或者存在双重意义，作为信息的接受者一定要考虑到说话者讲话时所处的语境，以及说话者当下所处的立场，这些才是信息正确鉴别的关键因素。板的立场，是安抚下属，争取最大利益。身处地动脑筋，就会少犯错。

40、世界上**能够影响对方的方法，就是时刻关心对方的需要，并且想方设法满足对方的这种需要。日常交往中最好目的性不要太强，人都有爱好，尽可能站在对方的角度看问题，为对方考虑，为对方的心理需求提供满足，这样就能建立与谐的人际关系。

41、那些屡教不改的下属，那些经常与你唱反调的下属，常常让你火冒三丈，浑身不舒服。以你总想找个机会教训一下他们，让他们见识你的厉害。种想法若付诸行动，虽让你解气、解恨，但是，走了一位有刺的下属，明天或许还会来一位穿着防护甲的下属。

42、形象设计大师乔恩，莫利曾经这样解读过职场女性：穿着不当和不懂得穿衣的女人永远不能上升到管理阶层！研究证明，穿着得体虽然不是保证女人成功的惟一因素，但是，穿着不当却保证一个女人事业的失败！由此可见着装与形象的重要。

43、决策的一半是选择合适的时机。时机不仅决定着决策的效果，而且也决定着决策执行得是否顺利。

44、作为企业的管理者就应当掌握权力的中枢，所谓中枢，就是赏罚的权限，这才是一个管理者应有的态度。换句话说，事必躬亲的管理方式已经不适合现代企业管理，因为这样会事倍功半，尽管管理者自己付出了很多，但是没有什么效果。

45、一个优秀的管理者应该具备处变不惊的特质，无论是问题决策，还是命令执行，他都能恰到好处地贯彻和实施。尽管有时候，变化的情况使管理者不得不采取"渐进式"的变革，但总而言之，他不仅能在"阵地战"中冷静分析，也能在"运动战"中从容应对。

46、来访者是为了同你谈某些事情才来的，要尽量让他把话说完，并且你的一举一动要表现出你在认真听讲。

47、成功者勤于练习基本动作。

48、他有罪过被你知道，你认为大大的不对。你直言劝谏，他本唯恐人知，你去揭破，他自十分惭愧，由惭愧而愤恨，由愤恨而与你发生冲突，你又凭空多了一个冤案。你还是不说的好，即使劝告，也以婉转为宜。

49、职场上的工作通常都是枯燥无趣且重复的，爱职场奋斗的人们对工作失去了热情，对未来没有目标的时候，就容易感到空虚。而空虚是职场上的恶魔，它会不断地腐蚀人们的灵魂。

50、在职场中，骗我一次，是你狠；骗我两次，是我蠢。每个人都会经历被骗或者失败，我们应当将这样的经验当作一次教训，去避免再犯同样的错误。

51、布道者、研究者、旁观者。一直在努力做着一个布道者的角色，讲授管理知识，传播管理理念；一直也在做着一个职业经理人的角色，在实践中体会，将体会在实践中检验；一直在做着一个研究者的角色，就像一个医生一样诊断企业，为企业提供解决方案，并辅导实施。当然也是旁观者，冷眼看世界，以第三者的角度看企业，更理性、真切。

52、体力的工作可以宣泄精神的痛苦，这正是穷人幸福的原因。

53、完成学业后，从学校到职场是人生一个关键的转型。第一份工作能否选好、做好，是至关重要的。在转型的过程中，敬业、心态、诚信、礼仪则是是职场新人成功的四大法宝。

54、输，就微笑地输给对手，决不能够输给自己。

55、职场上，最可能出卖你的那个人，往往就是知晓你秘密最多的密友。要知道，很多时候，同事之间除了合作伙伴关系，还是潜在的竞争对手：当你们目标一致时，同事就是你最亲密的战友；当你们利益发生冲突，这种关系就马上变得摇摇欲坠。

56、紧迫感。总有一种紧迫感，有非常多的事情去要做；有非常多的事情还没有做好；有非常多的事情还没有做。既定的目标是一个方向，需要我们必须把它落实在我们每天的实际工作中去，一步一个脚印地去完成。目标也就成了我们工作的标准，度量的是我们的工作结果是否有效，也就成了判断我们价值的标杆，生活就是如此。

57、交流是决定职场人际关系是否成功的关键，但说什么，对谁说，怎么说，需要不断学习和总结。当你还不了解一个公司内部的生态环境前，不要贸然找人说心里话。有关个人隐私的话题不要拿出来讨论，例如绯闻；有关职场忌讳的话题也最好不要拿来讨论，例如工资！

58、由于做猎头的原因，我们接触很多[xx]岁左右的经理人，发现他们在职业发展道路上往往有很多致命的问题。在[xx]岁之前，他们的职业生涯表现很优秀，但从[xx]岁到[xx]岁这一段，很多人都在做职业的布朗运动，无规则的跳来跳去。

59、1.机遇总是有的，假如把握不住，不要怨天忧人，只因自己不够优秀；2.不要把时间当垃圾处理，唯有珍惜光阴，才能提升生命的`质量；3.两点之间未必直线最短，有时迂回曲折能够更快地抵达终点；4.如果错了，就停止，得不到，那就放弃；5.赶路并非越快越好，正确的方向最重要。

60、对于职场中的羡慕嫉妒恨，要思考一下别人的羡慕嫉妒恨中有没有对自己有用的信息。如果确实自身存在一些问题，就虚心接受，努力调整自己；倘若属于无稽之谈，则根本不需要加以理会。

61、在职场上，人们重视的是结果，而不是过程。如果你无法呈现出一个让人满意的结果，那么，无论你如何强调过程中多么辛苦、多么努力，真的都不会有人搭理你。任何事，唯有把它做完，才能显示出你做得有多好。

62、大多数时候公司是没有言论自由的，特别是当你对公司的政策，环境或是制度说出了真实的想法，在公开场合上去反对公司的政策制度，公司会视你为影响公司氛围，他们觉得你很危险所以通过一些方法让你打包走人的。

63、同事是和你共同做事的，而知己则是和你交心的；同事是和你在一口锅里争先恐后地舀饭的，知已是在你无助的时候来到你的身边，在你荣耀的时候又悄然离去的。以，当你的生活出现个人危机，如失恋、婚变之类时，最好不要在办公室里随便找人倾诉；当你的工作出现危机，如工作上不顺利，对老板、同事有意见有看法时，你更不应该在办公室里向人袒露胸襟。要解决自己生活或工作上的问题，不妨下班以后，拉上几个知心朋友，找个地方一醉方休，一吐为快。

64、同事中的那些"老资格"的人际关系往往更具有优势，我们应该尽量尊重这些"老资格"。他们搞好关系，会使你的人际关系事半功倍。算与"老资格"关系不是非常亲密，也尽量不要得罪这些人，否则后果是非常严重的。

65、摆正你自己的新位臵，就是一个精深的过程，并不是每个人都能做得成功的。其中需要交际悟性，需要良心的心理素养。持平常心往往在自己位臵调适中起着突出的作用。

66、对别人的称呼能够显示出你对别人的尊敬程度，更能够表现出你与他人的交往是不是抱着一种尊敬有礼的态度进行的。有得体的称呼才能让自己显得更加有礼。

67、在办公室中，我们为了共同的工作，出了办公室，我们则为了各自的生活。事之间本就不应该存在什么仇恨，所以将。宽，工作才能顺利，人际关系才能和谐。

68、真正的友谊是伟大的，而且能够产生十分巨大的力量。正的朋友更是能够为了友谊而付出一切，包括自己的生命，因为他们心中朋友这两个字，比什么都重要。

69、不要太苛求别人，因为每个人都有自己独特的个性，每个人都会或多或少地犯一些小的错误。苛求别人，会让别人离你越来越远。

70、把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。

71、不要祈求能力能胜任的任务，要祈求能胜任任务的能力。

72、有些路很远，走下去会很累，可是不走会后悔。有些话说了会打击你，可是不说我过意不去。

73、手机滴滴响，关心送到手。朋友的天冷了，要记得做好保暖工作，朋友的心情不好了，要记得打电话和我聊天。祝你工作顺利，心情愉快！

74、在我们生活着的这个社会里，要发财，非做企业家不可。我要为之而奋斗。

75、职场心理转化的第一点，就是要把自己的心态从学生型转化为服务型。没有什么人应该迁就你指导你，而你应该充满服务心态去为别人服务。

76、对待工作勤请示多汇报。职场很少有真正的友情，更多的是各自的利益。

77、要冒一次险！整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意去做，并愿意去冒险的人、稳妥之船，从未能从岸边走远。作者：戴尔卡耐基

78、做错事是要付出代价的，在公司里违反了规章制度，你会被处以罚款；打麻将包了牌，你得大出血赔三家。

79、成功就是把一件简单的事情不断的重复，认真的重复，重复到最后的过程。

80、不断驱动自己采取行动，就能创造出自然流畅的生活状态和美好感受。

职场女性穿着要求

职场女性穿着要求

职场女性穿着要求，对于上班族的女生来说，现在很多工作都会对服装有一定的要求，尤其是刚刚毕业的女生们，对于职场穿着是不太了解的，下面了解职场女性穿着要求。

职场女性穿着要求1

1、整齐：服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以抵入一指大小为宜，裤裙的腰围以抵入五指为宜。不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。

2、清洁：衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。

3、挺括：衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。

4、大方：款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。

5、行业：依照你的行业来确定，你也许需要穿得更加富于创造性。在那种情况下，浅色和裁剪更时髦的西服或许恰如其分。其实，高层女性主管可以选穿最时髦的全套衣装。她们已经成功，现在能够决定她们自己的准则，而不是沿用业已建立的标准。

6、性别：那种引起对你的性别注意的穿着方式(穿迷你裙、高跟鞋、紧身衫、皮肉露得多等)会败坏你的勤奋工作表现。一旦女人的性别成为人们注视的焦点，她的工作就会退居其次而黯然失色。

7、裙装：修身的直筒裙比长裙显得利落;斜裁窄身及膝裙更有女人味。裙摆(及开叉)都不应高过膝盖2公分——没有一个上司会真正重用一个成天卖弄风骚的OL。

职场女性穿着要求2

女性职场着装仪表礼仪

1、职业装。

穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。

(1)整齐。服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露; 衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖，不卷裤，不漏扣， 不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌， 要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。

(2)清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。

(3)挺括。衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。

(4)大方。款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。女性职场着装所要求的仪表礼仪

2、 社交服饰礼仪

(1)社交服饰原则

服饰最基本的原则是协调，即服装的色彩、款式等要和体型、身份、季节、年龄、活动场所等协调。

色彩的协调。着装首先要注意色彩的协调。服装的色彩协调原则是指衣服上下的颜色、衣服和配件、衣服和肤色、发色和协调。服装的色彩分三类：暖色调(红、橙、黄等)给人以温和、华贵的感觉;冷色调(紫、蓝、绿等)往往使人感到凉爽、恬静、安宁、友好;中间色(白、黑、灰等)给人以平和、稳重、可靠的感觉。

一般来说，色彩搭配可以采用以下几种方法根据色彩明暗度的不同来搭配，即把同一颜色按深浅不同进行搭配，形成一种和谐的美感。用互相排斥的对比色(如红和绿)来搭配，但一定要在明暗度、鲜艳度上加以区别。运用流行色。在特定阶段，人们会对某种颜色产生偏爱，使其广泛流行起来。活动场合的协调。服装与活动场合是否协调，直接影响交际的效果，所以着装应该比较严格地和所要活动的场所协调。

(2)旅游时着装：t恤配运动

装式的弹力牛仔或全棉休闲长裤或腰部有松紧带的宽敞裙子。针织套装不易起皱又轻便，作为旅行服装也很恰当。

用相近的颜色搭配，如橙与黄、蓝与绿的搭配等，但在搭配时要在明暗席或鲜艳程度上加以区别。

(3)运动时着装：可穿棉质翻领衫或防风夹克配针织长裤，最好穿棉线袜、平底鞋。

(4)赴宴会着装：赴宴会可穿黑色的服装

因为这种颜色的.服装给人正式而稳重的感觉。如果女士穿长裙晚礼服，长裙最好是用无花边布料做成的，这样才不致显得过分华丽，而且能使你自然流露出温柔的气质。对于男士来说，赴宴时西装是最好的装束。

(5)职业女装：套式裙装是目前最适合职业女性的服装

但这种套装要讲究口质的精良。过分暴露的服装，绝不能出现在正式场合。服装是外在的，同时应该体现内在气质。服装的变化是五花八门的，

如果你是一位标准的职业女性，在一个很严谨的组织内工作，那么你的穿着方式就应注意：尽量避免奇装异服或衣冠不整的标新立异，这样才会收到好的效果。

女性职场着装套裙礼仪

女性职业装以套装为主，所以职场服装礼仪首先从套裙讲起。

(1)面料选择

面料选择抓两个词：质地上乘、纯天然。上衣、裙子和背心等必须是同种面料。

要用不起皱、不起毛、不起球的匀称平整柔软丰厚，悬垂挺括，手感较好的面料。

(2) 色彩。

应当以冷色调为主，借以体现出着装者的典雅、端庄与稳重。还须使之与正在风行一时的各种流行色;保持一定距离，以示自己的传统与持重。一套套裙的全部色彩至少不要超过两种，不然就会显得杂乱无章。

(3) 尺寸。

套裙在整体造型上的变化，主要表现在它的长短与宽窄两个方面。套裙曾被要求上衣不宜过长，下裙不宜过短。通常套裙之中的上衣最短可以齐腰，而裙子最长则可以达到小腿的中部。裙子下摆恰好抵达着装者小腿肚子上的最丰满处，乃是最为标准、最为理想的裙长。以宽窄肥瘦而论，套裙之中的上衣分为紧身式与松身式两种。一般认为，紧身式上衣显得较为传统，松身式上衣则看一心一意更加时髦一些。上衣的袖长以恰恰盖住着装者的手腕为好。上衣或裙子均不可过于肥大或包身。

(4) 穿着到位默认。

在正式场合穿套裙时，上衣的衣扣必须全部系上。不要将其部分或全部解开，更不要当着别人的面随便将上衣脱下。上衣的领子要完全翻好，有袋的盖子要拉出来盖住衣袋。不要将上衣披在身上，或者搭在身上。 裙子要穿得端端正正，上下对齐应将衬衫下摆掖入衬裙裙腰与套裙裙腰之间，切不可将其掖入衬裙裙腰之内。需要考虑年龄、体型、气质、职业等特点。年纪较大或较胖的女性可穿一般款式，颜色可略深些;肤色较深的人不适宜穿蓝、绿色或黑色。国际上通常认为袜子是内衣的一部分，因此，绝不可露出袜边。为避免这种尴尬。女士们要么穿长到大腿的长筒袜，要么索性不穿袜，但就是不能穿那种半长不短的丝袜。

职场女性穿着要求3

职场着装的“六忌”：

职场六忌是过于鲜艳、过于杂乱、过于暴露、过于透视、过于短小、过于紧身。

1、一忌过于鲜艳着装过于鲜艳是指商务人员在正式场合的着装色彩较为繁杂，过分鲜艳，如衣服图案过分繁琐以及标新立异等问题。

2 、二忌过于杂乱着装过于杂乱是指不按照正式场合的规范化要求着装。杂乱的着装极易给人留下不良的印象，容易使客户对企业的规范化程度产生疑虑。

3 、三忌过于暴露在正式的商务场合身体的某些部位是不适宜暴露的，比如胸部、肩部、大腿。

4 、四忌过于透视在社交场合穿着透视装往往是允许的，但是在正式的商务交往中着装过分透视就有失于对别人的尊重，有失敬于对方的嫌疑。

5、五忌过于短小在正式场合，商务人员的着装不可以过于短小。

比如不可以穿短裤、超短裙，非常重要的场合不允许穿露脐装、短袖衬衫等等。

特别需要强调的是，男士在正式场合身着短裤是**不允许的。

6 、六忌过于紧身在社交场合身着非常紧身的服饰是允许的。

但是必须强调在工作场合和社交场合是有所区别的，因此在比较正式的场合不可以穿着过分紧身的服装。

服务行业的仪容仪表怎样要求？

1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。

2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，经员工通道出入，同时打卡备案。

3、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。

4、严格遵守交接班制度(下一班未接班时，当值不准离岗)。

5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。

6、接触客人要十分有礼貌，并注意语气态度。

7、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。

8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话，并谢绝来访，如属要事，要保安部当值负责人批准方可。

9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。

10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。

11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。

12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。

13、严禁当值时随意离岗，如需吃饭、喝水、去卫生间，需领班批准并派他人替岗后，方可进行。

14无特殊情况，严禁使用酒楼客用设施。

15、熟悉本酒楼各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。

16、一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的程序上报，并立即采用有效措施。

17、熟悉酒楼各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等。

18、无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。

19、不得以权谋私或者做任何有损酒楼名誉的事情。

20、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。

服务行业着装文案的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于销售服装的文案、服务行业着装文案的信息别忘了在本站进行查找喔。

.pjbox{padding-top:8px;text-align:center}.pjbox a{cursor:pointer;color:#000} 收藏 / 推荐(28) / 要加油(132)