美容师大招募，高薪虚位以待！

一、等你来挑战高薪！

1.工资构成：底薪（填写合适的薪酬）+提成+补贴+奖金；

2.工作时间：8小时/天，加班另计工资或补休，月休6天；

3.包食宿，每天会有下午茶！

4.定期组织资深美容师进行培训；

5.符合考核要求可申请晋升。

二、我们需要这样的你：

1.18-35岁的女性；

2.你可以没有经验，但要有一颗上进的新；

3.你可以没做过美容，但要有一颗喜欢做美容的心；

4.当然了，你就有相关经验那就更好了！

三、美容院介绍及联系方式

招聘店员文案，化妆品店现招聘店员2名，要求18一30岁之间，五官端正能说会道，有专以上学历即可，要有一定的道德素质，音容笑貌可亲可敬，为人处事大方得体，有化妆品方面的经验，了解化妆品方面的知识，有能力向消费者推荐化妆品的用途，和使用方法，以上是化妆品店招聘店员的文案。

去化妆品公司应聘美导需要怎么做美导辛苦吗工资怎么算的？

还好吧，一开始肯定会很累，但是混久了就好了。

工资一般都是底薪加提成，你可以去一些招聘美导的地方询问一下。

招化妆品导购需要注意哪些

不要关心年龄一些主管总是将一提导购就自我认为，只有那些年轻漂亮的小姑娘是**，殊不知，选导购不是选美，实战才最重要。年轻导购阅历浅，心态不稳定，工作机会多，跳槽的也多。化妆品导购一般会关注导购本人的皮肤以及对化妆品观念的认识，一个有化妆经验的人往往能给顾客以实用的建议，在实际工作中，最稳定的化妆导购群体一般是30岁左右的妇女，不要小看了她们，她们有家庭负担，有生活的压力，也有对美的追求，稳定性好，对工作机会珍惜，对工作报酬重视，这不正是我们所要的导购人选吗？不要关心学历一般在暑假前后招聘会进入一个高峰期，在这时导购人员中的高学历人群明显增多，会给我们的主管产生错觉，不过等等看，几个月后还能剩几个？大多数应届毕业生都将导购岗位作为一个进入社会的跳板，招到这们的人是我们的目的吗？学历不等于能力，在学历问题上更实用的做法是适不适合、留不留得住。要关心他的性格千万不要找“闷油瓶”、“小蚊子”，他们连说句话都很困难或声音小的你都听不见，这些人的性格就不适合当导购的，你最好不要相信你伟大得能改变一个人的性格，有一句话说得好“江山易改，本性难移”。你省省力吧。导购员找“外向”的、声音大的，是必要条件。要关心他的临场表现导购员招聘到岗后不要急于培训，要把他放在化妆品卖场一段时间，有没有“眼力件”是你考察的另一个方向，找有经验的导购和他在一起考察他的为人处事，可以给你另一个方向的思考。要以成败论英雄对上岗一段时间的导购员，业绩考核也是很重要的，不管你对他的印象多好，在岗位上没有销售本身也证明你的选择可能是错误的。具体运用到实际招聘过程中，还有很多细节，应不断的累积，慢慢的改善。

怎样进入名牌化妆品公司

这个是我现在从事的护肤品公司,我能够跟它合作是三生有幸的,也是我的福气,你看适不适合你:

1.总公司在中山,叫完美(中国)日用品有限公司

2.法国FBI公司生产的玛丽艳,是国际十大品牌,也是完美公司的合作商

3.这个公司注重的是能力,不管你是小学毕业还是博士生,都给每个人一公平竞争的起点

4你这样想是对的,出来社会就要有足够的工作经验,

5.如果你不考妍,就要有一个好的工作态度,因为这家公司主要是关怀,诚信,品质,责任感和服务为企业的核心价值.如果想了解更多再续了

.pjbox{padding-top:8px;text-align:center}.pjbox a{cursor:pointer;color:#000} 收藏 / 推荐(101) / 要加油(8)