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服务行业怎么吃饭知乎(服务员 知乎)(服务行业怎么赚钱)

来源:货拉客微商 热度: 时间:2024-04-16 23:31:03

今天给各位分享服务行业怎么吃饭知乎的知识,其中也会对服务员 知乎进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

怎样花最少的钱吃饭知乎

买瓶老干妈之类的下饭菜,盒饭。找个快餐店的老板商量一下。就点一盒饭和一些有点营养的。比如青菜之类一顿饭点一样剩下的靠老干妈之类下饭,还可以满足自己的需求。最牛逼的94水配馒头或者榨菜配馒头

吃饭服务员不爱理人咋办?知乎

最好别惹,以后别再这家吃了,你惹她给你饭菜里吐口水你不是自找没趣吗?然后可以在大众点评上给个差评就行了。

各大互联网公司的常规作息时间有哪些?

很多IT公司都是弹性制,工作时间没有规定。一般是上午10:00-10:30之间到,然后上班到中午12:00,中午12:00-2:00是休息时间,下午工作到晚上6点下班。

下班后有的还在公司加班,有的回家加班或者休息。但是没有非常严格的时间规定,也没有打卡刷什么的,应该算是半弹性制的。

弹性工作制比起传统的固定工作时间制度,有着很显著的优点。弹性工作制对企业或组织的优点主要体现在:

1、弹性工作制可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。

2、弹性工作制可以增进员工的生产率。有一项研究发现,在所调查的公司中,弹性工作制使拖拉现象减少了42%,生产率增加了33%。

3、弹性工作制增加了工作营业时限,减少了加班费的支出(例如,德国某公司采取该制度后,加班费减少了50%)。

做餐饮最重要的是味道么?都需要什么呢?

作为一名餐饮行业8年的招商运营人给你以下几点建议:

1、位置>营销>产品>环境>服务

古语云成事者占尽天时地利人和,天时和人和自不必说,地利是最能体现餐饮收益的,5000元一个月租金的小区底商每月可能带来1万左右的营利,50000一个月租金的商场每月却能带来50万元的营利。当然根据投资能力将位置的优势最大化是一门学问;

现在是互联网信息爆炸性扩散的时代了,是一个真正的“酒香也怕巷子深”的时代,合理的营销推广带来的收益是无穷大的,比如同样是火锅店,一家沿街的普通店客单价60元,每天客流100人左右,同样规格的一家网红火锅店客单价达到120元,每天客流300人以上。

随着整个餐饮行业的发展和热度的引领下,餐饮行业在向着标准化和同质化的方向发展,所以口味上的独特能够迅速的在红海中杀出,但是在如今整个餐饮大环境这也是最为困难的,所以口味只要没有雷区就是好的了。

店面环境自是不必说,随着生活水平的不断提高,追求更好的生活是每个人相同的目标,好的就餐环境无疑是**的,也是每个餐饮人都应该做到的,在此基础上进行个性化的装修装饰吸引眼球是引流的另一大法宝。

服务是和消费水平挂钩的,五星级酒店服务肯定是一流的,沙县小吃自己端饭是再正常不过的,这个服务能提供到什么水平完全取决于你的餐饮店的价格定位。当然相应的,吃沙县小吃的顾客几乎不可能让你提供五星级酒店式服务。

2、品牌的力量

除了上面所说的几点排名外,现在餐饮行业里品牌的力量也是不可忽视的。我说的品牌力量不仅仅是浮于表面的名牌效应,当然名牌代表优质是永恒的道理,但这是针对消费者心理的。那么对于一个老板来讲什么才是优质品牌呢?我总结几点:负责、合法、诚信、专业。为什么说这几点呢,因为作为老板如果加盟一个品牌,不论它是否知名如果做不到以上几点,那么在今后的经营中会出现源源不断的问题,久而久之影响经营情绪到互相憎恶的程度,那么人和也就随之打破,还怎么成功呢。反之如果一个品牌能够做好以上几点,即使加盟商出现各种问题都能通过合理的途径和方法改善和控制,这也是加盟商能够生存的必要条件。既然能生存营利就是多少的事,再想办法提高营利即可。遗憾的是很多品牌并没有意识到这里或者根本不屑如此思考问题。

最后希望能帮到老板你,祝生意兴隆,如果有什么问题可以留言给我。

西餐礼仪和吃法?

西餐通常的就坐方式遵循三个原则:

1.一男一女间隔开

2.伴侣拆散坐

3.男主人右手边坐的是女vip,女主人右手边坐的是男vip

进餐:就坐,铺好餐巾后,就要开饭了。

1.酒

酒文化的精深这里没有办法用小篇幅写。就讲讲酒杯好了。

西餐中,桌面通常会在靠近右手边放3-4个杯子,呈45度角摆放。

右下角最靠近你右手的是起泡酒杯,高而瘦的杯型方便大家观赏气泡上升的样子。

稍稍远一些的第二个杯子,是喝白葡萄酒的,它不同于起泡酒杯,是我们常见的形状。

再远一些的第三个杯子是红酒杯,它形状类似白葡萄酒杯(当然具体形状也不是**的,取决于主人的爱好,这里说的是一般情况),但稍高大一些。

离你右手最远的杯子则是水杯,它也是最高最大的。在换酒,换菜时饮水漱口,可以帮助更好品尝酒菜滋味。

2.面包

面包有时候会放在左手的小盘子里,有时候会放在大框子里需要自己挑选。如果筐子离你太远,千万不要起身弯腰去够,请靠近面包的人帮你递过来就行了(同理还有盐和胡椒的瓶子)。吃面包用手掰,掰成没一口可以吃完的分量,再用面包盘上的黄油刀刮一点黄油往上抹就行了。

3.前菜

前菜有时是沙拉,大块的蔬菜一口包进去不美观,需要切切切。在西餐桌子上怎么切东西,我会在后面讲主菜和肉类的时候详细说。

顺带一提,大家看到了桌上摆着那么多叉勺肯定觉得很烦,该怎么用呢?左叉右刀,这我就不赘述了。摆在左右的,通常从外往内用就好了,摆在盘子上方的叉勺是用来吃甜点的,最后使用。由于叉勺的内外顺序是主人按照上菜顺序已经调过的了,按照顺序一道菜使用一对,就不会出错了。

有时候我们要谈话或者上厕所,需要将餐具稍稍放下,应该怎么放呢?如下图左,摆成一个八字,服务员就知道不要收掉。而吃完这盘菜需要服务员收碗时,则摆成下图右,刀叉柄朝5点方向。

而法式和英式的礼仪在这里又有不同,法国更喜欢在餐间将餐具倒过来放(如上图),方便大家观赏银器背后的花纹。

4.汤

无论是西餐还是中餐,都要注意一个点,永远不要低头去够桌上的汤。要把勺子举到与不低头情况下的嘴同高,将汤送入。

怎么舀汤呢?勺子由内向外是英式舀汤的方法,勺子由外向内是法式的。如下图,左为英式,右为法式:

汤剩下一个底了怎么办呢?这一点英法的礼仪又不同了,英国是将碗的内侧抬起,碗朝着外面倾斜,汤聚在碗的外侧,再用勺子去盛。法式相反,将汤碗外侧抬起,汤汇聚在碗内侧,再用勺子去刮。但无论如何,端起不带把的汤碗对嘴喝是万万不可以的。

特别提一下棘手的酥皮汤,如果你不想吃外面那一层酥皮,就直接用勺子把酥皮戳开一个洞,舀下面的汤就好啦。但如果你想吃酥皮的话,可以用小刀沿着碗沿刮下来,将酥皮放在盘子里,和面包一样,用手掰成一小块一小块吃就行了。

5.主菜

海鲜:叉子通常是四个齿的,而吃海鲜的叉子会是三个齿,且微微向上翘起。鱼肉易碎,如果连特制的叉子也无法将其盛起,就用勺子帮忙吧。如果鱼带骨,吃完一面不要翻,将骨头剔除,再吃剩下的。吃生蚝,龙虾,田螺等,都会有自己特别的工具,按照顺序使用就好。

肉类:这里涉及到切。通常我们将叉子叉在肉上,刀靠近叉子轻轻切肉,

这样可以防止食物移动。一般来说,从肉的左边开始,往右切,肉的大小适宜一口吃下。

欧式和美式切东西的方式不尽相同。

左边的美式礼仪,先将一整块肉全切成一小块一小块,左右手在盘子上方换餐具,放下刀子,右手拿叉,将一盘碎肉叉着吃。

右边比较传统算是欧式,切一块吃一块,依旧左叉右刀。若牛肉有骨,需要沿着骨头切。

如果吃鸡,有细小的骨头需要吐出来,千万不要直接吐到桌上。把餐巾打开,手拿着遮挡住嘴,叉子伸到嘴边,将骨头吐到叉子上。再将叉子上的骨头放入碟子靠自己的那一边。

意大利面:将左右手的叉勺于桌面交换。用叉子叉一些面条,再抵着勺子内部旋转,把面条卷起来吃。

6.甜点

甜点用盘子上方的叉勺,叉子用来叉水果,勺用来吃布丁类的软食物。有时候遇到了水果块头太大无法一口吞下的情况,也可以用勺代替刀,帮助切一下再吃。

7.cheese board

用随着cheese board端来的刀切cheese,将它放在一起端来的饼干上,直接用手拿着吃。

以上内容来自知乎,希望可以帮到你。在礼仪方面,可以参加专门的培训班,像深圳万友引力,专门有商务礼仪的培训和国学礼仪培训,你有兴趣也可以自己去看看。

海底捞工作怎么样

食宿问题:

海底捞是包食宿,即使钟点工也可以跟正式员工一样随便吃。饮食方面早餐8.30-9.00周一三五馒头,油条,面包+泡菜+南瓜大米粥。二四六肉+素包子+大米南瓜粥。无限吃。中午11.00-11.30周一到周末每天菜都不同但保证两素一肉+米饭+汤面条(得抢,晚一点都没啦)下午4.40-5.10跟中午一样。晚上10.00下班加餐一般都是汤面条稀饭馒头还有下午剩的一些菜。值班的到晚上还有加餐,一般是火锅或者思念速冻水饺。总结:吃肉吃的直想吐,水果吃的不能再吃,豆浆喝的不能再喝,面条是一种奢侈,水饺是一种消遣,火锅时家常便饭。

住宿:

一般是在海底捞门店附近的小区住。公司就近租的,条件也相当不错!三室一厅居多,甚至有三室两厅。每个室标准住6人上下铺并配备空调一台,客厅有电视饮水机,洗手间有燃气热水器。冷暖风无限吹,电视随便看,桶装水使劲喝,热水澡天天洗。

3.工资:

刚去不满一个月的每天33块。满一个月开始评级发工资,底薪1000没有比这更少的,二级员工(是个人干上一个月都能评上)1100,一级1250+分红(也就六七十块).优秀1400+分红 后面的标兵 劳模 功勋这些基本不用想,最少得干上两三年才能考虑。领班1700+分红,后堂大堂值班经理大概3000左右。店经理5000-7000看当月利润。

4.休息安排:

每月4天带薪休假,限制只能在周一到周五休。拒绝连休(可以连休两天)。当然也可以请假,不过不大好请。真有事除外!还有些年假,产假,丧假我都不一一说了。

5.公司文化:

去应聘的时候会对新员工进行为期3天的培训+一周实践。到时候会有人给你详细介绍!估计海底捞官网上也有,想详细了解自己再查查。我也不想啰嗦简单给你说点你不知道的。目前全国37家直营(没有加盟店,都是给张勇打工的小弟们)分店。融入快餐式的火锅经营理念。(三分钟上锅五分钟上菜,服务员下菜比较快。)奖罚分明(天天发点小奖十块二十的一月发上四五次不成问题,反正说罚我是没见过。)海底捞不过发展了几年,我觉得文化底蕴还谈不上,个人感觉主要是借鉴中外的先进管理模式和服务理念,以服务抓客人!海底捞严格要求服务,我感觉这一点是海底捞成功走向全国的重要原因之一。

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