年货节团购是找企业合作好还是自采

企业合作。年货节团购找企业合作好。企业合作后直接享受团购优惠价格，并提供售后保障服务，帮助企业解决采购的痛点和需求，用服务和好物助力企业轻松采购，阳光采购，满怀热情。而自采会特别乱，无从下手，即企业合作好。

春节年货团购去哪好？

而企业普遍会配套奖金发放一些粮油等年货。不过也有些企业会根据自己员工的实际需求来挑选礼品发放，例如如果公司的年轻人比较多，就可能会采购电子产品进行发放，因为大多数年轻人喜欢这些电子产品生活粮油年货。所以企业会团购一些春节员工福利作为年终福利。

实物礼品礼盒

优点：

（1）实物视觉冲击力很强，更有节日气氛

（2）统一发放，人人平等

缺点：

（1）采购难，买什么，众口难调，很难出彩

（2）库存难，怎么买，节前采购怕来不及，提前采购，无处堆放，而且生鲜食品等无法保存

（3）员工满意难，员工各有所需，无法一一满足，往往导致员工满意度较低

福利兑换券

福利兑换券，从本质上来讲，也算一种实物礼品，但它较实物不同，是一种中间产物，可以避免实物礼品的缺点。常规的员工福利商城里面有上万块礼品可供员工兑换，员工只需要按照自己的实际需求到里面进行兑换即可。后面由快递免费配送上门，给予员工更打的选择自由和时间自由权。

优点：

（1）采购简单，只需要谈好价格下单即可

（2）无库存压力，就算再多员工也就一叠卡/纸

（3）可以定制，将自己的公司logo、企业文化设计到卡券上，彰显企业形象

（4）员工选择性较高，员工可以按照自己的喜好挑选礼品，不用被动的接受公司发放的礼品。

缺点：

（1）很难形成现金或是一堆礼品的那种冲击力，也无法体现节日气氛

逢年过节回家、探亲，一个像样的礼盒总是必不可少的。好的员工福利礼品可以增加员工的归属感，提高员工对企业的满意度，工作时也能投入更多的热情和动力。而只满足于应付员工的礼品，不但会让员工觉得老板太小气，而且又会影响员工情绪，引起员工对企业的不满。这样对双方都不利。所以，发放令员工满意的福利礼品，是企业年终to do list中的重要工作之一。

公司团购年货有哪些要求？

一般常见的年终员工福利礼品方案有：年终奖金、实物礼品礼盒、福利兑换券和福利积分商城。

如果公司想要团购年货，以下几点需要注意：

1. 有好货：可有充足年货好礼供员工随心选择

2. 有优惠：大宗集采，更多团购优惠

3. 能省心：支持多点配送，企业提供地址，员工等待收货，采购便捷

4. 有保障：售后服务支持，帮助解决兑换后的所有产品问题

更有企业可以找专业供应商，要求礼盒定制，新颖礼盒设计，环保、有趣、更容易获得员工好感。

好的员工福利礼品可以增加员工的归属感，提高员工对企业的满意度，工作时也能投入更多的热情和动力。而只满足于应付员工的礼品，不但会让员工觉得老板太小气，而且又会影响员工情绪，引起员工对企业的不满。这样对双方都不利。所以，发放令员工满意的福利礼品，是企业年终to do list中的重要工作之一。

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