有关996工作制这几年非常火，越来越多的互联网企业实行996工作制度。那么，996违法吗？这也是大家一直在争议的，因为996工作时间明显与劳动法不符。今天最高法明确996严重违法，这让消息让不少人高兴，下面一起来看下具体内容介绍。

portant;">996违法吗？

          最高法明确996工作制严重违法。

          8月26日上午，最高人民法院、人力资源和社会保障部向社会公开发布《劳动人事争议典型案例（第二批）》（共10个）。两部门在其中一宗典型案例中明确：“996”（指“工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天”）严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，相关公司规章制度应认定为无效。

        《劳动法》的相关规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而“996”工作制则是一周至少工作六天，每天早上9点晚上九点的一种长期加班的工作状态，这早已超过了每日工作时间不超过八小时的规定。

         以上就是关于最高法明确996严重违法的介绍，大家如果有遇到这类情况的一定要懂得维护自己的合法权益，更多的信息关注本站。

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