前段时间，养老金涨幅的消息引起了许多人的注意，养老金是自己在退休之后每个月都能领取的工资，据说今年养老金又要迎来大变化，具体都是些什么样的变化呢？今年养老金还会不会有继续增长的意向？和聚猫网小编一起来详细了解一下吧。

2022年养老金又有大变化

随着社会的发展，国家的富强，养老保障制度也不断得到优化，2022年还即将迎来新一波变革！此次变革主要体现在保险统筹的跟进、养老金的增加以及养老金的发放方式改变等方面。

保险统筹的跟进主要是指将会使用全国统一信息系统和保险经办服务管理体系对全国企业职工的参保信息进行制度化、规范化以及标准化。

这一政策其实早在“十四五”规划中就已经提出，这些年来也在逐步执行，截至2020年，国内实现养老保险的各省级统筹；在过去的2021年，各省都在为接入全国社保系统做努力，2022年预计实现社保信息全国可查。

此外，养老金也将会随着物价水平的上升，有望实现“18”连涨。从2005年开始，至2021年，我国养老金已经实现“17”连涨。

按照《社会保险法》规定，人均工资和物价的提升也会相对应的提升退休人员的基本养老保险待遇。而我国今年经济增长也处于良性发展状态，GDP的增长率预计超8%，同时已有一些官媒爆出2022年即将迎来“养老金18涨”。

因此，2022年，养老金大概率会实现继续增长趋势。另外就是职工已故退休人员的丧葬补助和抚恤金等也会随着经济水平的提升而相对于的提高。

再有就是关于养老金发放方式的改变，传统的养老金领取方式是通过相关银行账户领取，每年会产生年费、小额账户管理费等，而且不利于管理。

如果全面使用社保卡的话，那么未来将是“一卡”通行，除了看病就医方便，还有金融服务功能，直接领取养老金，还不会产生服务费，同时节省了很多繁琐流程。

因此，办理了社保账户的一定要记得领取社保卡，同时还要记得激活社保卡里面的个人金融账户，免得将来会对养老金的领取造成不必要的麻烦。

2022年养老保险除了以上主要三大方面的变革外，个人账户计发月数也会随着我国医疗水平和生活水平的提升有所更新；另外病残人士也会有一定的津贴，此前，就已经在宁夏、广东等多地进行这一制度的试点，2022年将会正式建立“病残人士津贴制度”。

2022年养老金还能继续增长吗

一定会增加。2022年全国退休人员养老金确定会继续增加，实现2005年以来养老金17连涨已确凿无疑。对此，6月8日两会上的政府工作报告已明确指出。

回顾历年来的退休人员人均养老金调整比例，2005年至2015年，每年都不低于10%。2016年至2017年人均养老金调整比例分别为6.5%,、5.5%, 2018~2022年连续3年都是5%。

那么2022年城镇职工退休人员养老金人均增长比例会是多少呢？结合通货膨胀率、经济背景及近年来调整节奏综合考量，大概率为4.5%或5%，最终结论还需要再稍微等等，不日国家社保局和税务局就会联合发布通知，从官方角度予以确认。

那么每名退休人员会调整多少呢？

人均调整比例并不意味着每个人都按照自己养老金的固定比例调整，具体到每个地区，每个省市的人均养老金数据不同，所以当地人均养老金调整金额也不同。

比如当地人均养老金为3000，假定人均养老金调整比例为5%，那么当地人均调整金额就是150元。比如当地人均养老金为4000元，同样假定人均养老金调整比例为5%，那么当地人均养老金调整金额就为200元。所以从这个角度上来讲，经济越发达，社会平均工资越高的地区人均养老金调整金额越高。如上海、北京。

另外，艰苦边远地区退休人员普遍有倾斜性养老金调整，所以往往养老金调整水平也更高。如西藏、青海。

即使是同一个地区，也不是每个人都按当地人均养老金调整金额进行调整。因为每个人的缴费年限不同，调整前的养老金金额不同，是否是艰苦边远地区退休，是否是高龄退休人员等因素都要综合考虑进去，所以具体到每一个人调整的金额有多有少。

每年各地的养老金调整细则并不统一，但大体都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合的原则进行的。

所谓定额调整部分，就是同一地区参与养老金调整的所有退休人员，不考虑任何其他因素，都按照一样的固定金额增加养老金，体现社会公平。

也就是说，不论你调整前的养老金是1000元，3000元，还是8000元，定额调整部分的金额都是一样的，有利于缩小贫富差距，对低收入养老金群体更有利。

所谓挂钩调整，大多数地区都是和累计缴费年限及调整前的个人养老金水平挂钩分别进行调整。多缴多得，长缴多得，体现社会效率。

缴费年限越长，养老金增加越多；养老金水平越高，虽然养老金增加的比例未必就高，但养老金增加的绝对金额会越高。激励在职人员多缴费，高缴费，以促进社会保障制度长期可持续性健康发展。

所谓倾斜调整，是在定额调整和挂钩调整的基础上，对高龄、艰苦边远地区退休人员、老革命等特殊群体，额外增加养老金，以体现对特殊群体的人文关怀。

养老金调整方案是从个人、社会和国家等多角度综合考虑绝大多数人的公平、效率、人文关怀及可持续发展，控高提低，缩小退休人员贫富差距。

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