服务员怀孕了，我该怎么办？

首先你没交代清楚你和服务员是什么关系

我猜肯定是偷偷约会了

而且是你让她怀孕了

那么这问题比较不好处理

建议：

尽快梳理一下你们俩的感情

若要继续，那就可以坚持把孩子生下来

若是就图了一时快乐，那就趁早把孩子流掉

因为你们还太小，不具备承担这种责任的能力

餐厅女员工入职未满1年怀孕了该怎么办？（云南地区）

调到财务部，或者别的科室就行了 。

月份大了 ，可以在家，单位只支付基本工资不到1000元的，社保不停，只要企业缴纳了五险 ，就不存在任何问题。

产假的问题，产后出院，医院给直接给你开具单子，是否剖腹产，难产，最终才能定论，反正4个月的产假是稳的 。

假如劳动合同到期。你还是不能胜任工作，企业一般会辞退员工的 。

没有劳动合同，一切都是枉然，自己先自费缴纳社保。

假如老公有社保，可以通过老公公司的生育保险，走报销流程的 。

餐厅服务员怀孕了不肯辞职怎么办？

劳动法中，用人单位是不能辞退怀孕员工的，必须要给予带薪孕假98天。不辞职就只能按劳动法执行。

关于服务行业怀孕员工和服务行业怀孕后国家规定的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

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