每年的3月8日是妇女节，关于三八妇女节这一天会不会放假成为近期大家比较关注的话题。三八妇女节放假半天是法定假吗？要是公司在三八节这一天不放假违法吗？不是说所有公司都会在三八节这一天放半天假的，因此关于是否法定假日，加班有没加班费成为大家关心的，下面一起来看下具体规定介绍。

三八妇女节放假半天是法定假吗？

       妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

        按照《全国年节及纪念日放假办法(2013修订版)》规定，部分公民放假的节日及纪念日，包括妇女节(3月8日)，妇女应当放假半天。

　　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

　　三八妇女节放假半天有法律依据，用人单位不得剥夺女职工享有的休息休假权，若妇女节恰逢工作日，应当为女职工放假半天，如果正常上班，要支付正常工资。

       当然，若妇女节恰逢周末休息日，用人单位无须为女职工补假，但是女职工提供正常劳动的，就算加班，用人单位要支付加班费。

        以上就是关于三八妇女节放假半天是不是法定假的相关介绍，大家可以可以了解下，至于这一天到底会不会放假还是需要看公司安排，如何需要上班的公司也要正常支付工资。