2021年即将结束,2022年即将到来,大家都知道很多公司都有年假的福利,但是一些小伙伴因为各种原因没有休年假,最新消息 今年年假可安排到明年休,那么职工未休年假工资如何计算?下面小编为大家带来应休未休的年休假工资计算方法介绍,感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。
围绕很多人关心的休假问题,白岩松给没休年假的你提个醒:根据相关法律法规,年假可以跨1个年度安排,今年年假可以安排到明年休。也就是说,如果今年的年假没有休,特定情况下可以延长到明年一起休,但是只能跨一年。
至于职工未休年假工资如何计算?
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
以上就是今年年假可安排到明年休介绍,希望对大家有所帮助。
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