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服务行业的碰瓷(餐饮职业碰瓷)(服务行业就该被欺负吗)

来源:货拉客微商货源网 热度: 时间:2024-03-15 17:30:30

本篇文章给大家谈谈服务行业的碰瓷,以及餐饮职业碰瓷对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

高速碰瓷套路有哪些?如何见招拆招防止被骗?

高速上的碰瓷,有假装后视镜被「pia」一下撞碎的,有假装玻璃「boom」一下崩碎的,还有在服务区假装:“「哎呀」我的脚被轧到了。”

手段五花八门,真的是每天都有新戏码,有时候真的很难分清楚是真还是假。

高速上有哪些碰瓷手段假装后视镜被撞碎

然后碰瓷者拉她:“你看你看,后视镜都给你搞碎掉了,是吧?你看车上还有擦痕,是吧?”就让她以为真的是出了事故。

但实际上,碰瓷车的后视镜本来就是碎掉的,「嘭」的声音,是碰瓷者用弹弓打出来的。

擦痕也是车子停了之后,碰瓷者偷偷默默地在背后,拿个砂纸划了一道出来。

这一套下来,受害者剐蹭经验又不多,很容易就是被唬住的。

假装被前车带起的石子崩坏了挡风玻璃

然后用电脑把石子飞出去的视频给它拼接进去,都搞视频后期了。

假装是被前车带出来的石子崩坏了玻璃,就逼着受害者停下来,问他索赔。

受害者一看,都有视频作证的,行车记录仪上面放着的,一般也是不会继续怀疑的。那不就是被骗了嘛,对不对?

在高速服务区假装被撞或被轧脚

受害者以为:“「哦哟」原来还没什么事,「哎呀」这……”一惊慌,伤了人,就有可能容易被骗。

高速上遇到碰瓷如何处理

这个时候不少朋友听到这也挺担心的,高速上面的碰瓷手段这么多,自己也分不清楚到底是碰瓷还是事故,那我到底该怎么办呢?

不管是不是碰瓷,都要先保证安全再处理

首先是这样:不管是碰瓷,还是真的事故,都要先保证安全,然后再去处理。

哈工大硕士论文分享给你,《高速公路二次事故成因及其预防对策研究》上面讲。

第一次发生事故之后,驾驶者不及时放置安全警示牌,撤离道路旁边,而是占着道在那边讲理,就容易被后车「bia」一下撞上,导致二次事故。

所以说,“停应急车道”、“开双闪灯”、“车后150m放三角牌”、“退到护栏外”,这4步还是必须要做的。

而且,下车的时候注意关好窗、锁好门,防止这些碰瓷团伙:“「哎」不好意思,的确没撞上,算了算了,走了走了。”

你车上电脑被人家拿走了,这种“声东击西”来偷东西,也是有的。

不“私了”,只通过报警和报保险解决

再来,处理碰瓷或事故的时候,**不能“私了”。

黑龙江大学法律硕士论文,分享给你,《“碰瓷”行为犯罪学分析》上面说的。

无论发生哪种碰瓷,反正最后面,对方都会提出无理要求、赔偿。

都是说:“你不要通过警方,我们来进行私了。”因为他这样才能拿到钱嘛,对不对?

所以说,不管对方怎么说,什么“分分钟几十万的生意你耽误不起”、“我老婆马上就要生了,你行行好,赶紧让我走吧”等等,都不要信。

要出钱就让保险公司出钱,说不清就让交警来给我们说说清。

如果对方是开车碰瓷的,一般也就放弃了,如果遇到轧到脚的碰瓷:“你看,你一定要赔我钱,我这个脚都给你轧得这么疼。”

精神这么好,脚是不疼还是怎么样?

所以说,不管怎么样,就是先报警,我们在哪里碰到伤人事故,都是先报警,然后叫救护车,对不对?

如果对方动手就先给钱,保留证据再报警

还有一种情况是这样的,他们是团队打配合的。

有些人,一个团伙的,但是他们不在一块,在边上假装路人来劝我们:“「哎呀」算了算了算了算了,你钱给他么好了。”

还有一些就是,碰瓷团伙很横的:“不给钱不给钱?”一帮人围过来要打我。

“你轧到的是我们村里面的新星,未来村里的希望,你断了我们村里的未来,我们一帮人,20多个人都要打死你。”或者是怎么样。

那就不要正面对抗,先给他一点钱,先把他们打发走,然后再报警,保留好证据就可以了。

转账记录总有吧?照片总有吧?录音也有吧?

录音的时候,你在转账之前,先把录音打开,然后一边转钱一边说:

“「哦哟」我吓死了,你们这帮人要打我,我要给你们多少钱啊?出了什么事故?这个地方是什么地方?”

一边转钱,一边就把话给录下来,也有一定的作用。

而且他们的声音录下来,他们的照片拍下来,也是方便警察更快地抓到人嘛。

比如说,中国交通频道2019年9月29号有个节目的:某个人在高速上被碰瓷团伙骗了钱了,随后就报警,1天之后,警方就抓获了这帮人了。

遇到碰瓷,一定要报警,走保险处理

所以总得来讲,高速上的碰瓷手段五花八门,天天在更新,有时候真的是分不清。

作为服务员,遇到蛮不讲理、专门找茬的客人应该怎么办?

如果他们真的是总是蛮不讲理,故意来找茬的话,你们可以报警的。当然,一般情况下,你还是应该好好的跟他们解释清楚,如果语言不能沟通的话,你叫他把文字写下来,你也用文字写下来,用文字沟通吧!

高速碰瓷是怎么回事?

2017年8月20日中国公安部发布信息,近期,针对高速公路服务区出现的以“碰瓷”方式实施诈骗的犯罪活动,在公安部统一指挥部署下,河南等17省区市公安机关开展集中收网行动,打掉跨省“碰瓷”诈骗团伙4个,抓获犯罪嫌疑人20名,破获系列诈骗案件65起。

据知,2016年4月,受害人凌某向河南公安厅高速路公安局报案称,其在京港澳高速河南安阳服务区倒车时,被一女子以“轧脚”骨折为由诈骗现金16000元人民币。接到报警后,高速公路公安局立即梳理研判相关线索,初步掌握了犯罪嫌疑人的活动轨迹。

经查,此案涉及4个犯罪团伙,9辆作案车辆,20余名犯罪嫌疑人,活动区域涉及河南、陕西、山西、湖南、湖北、河北、安徽、甘肃等17个省区市。案件上报后,公安部立即组织涉案地公安机关立即循线追踪,开展案件侦办工作。

据了解,该案犯罪嫌疑人均长期盘踞在高速公路上,每次作案4至5人不等。他们事先砸断女性同伙的脚趾,在服务区内以外省过境中高档汽车为作案目标,在目标车辆倒车离开时,女性嫌疑人故意将脚伸到目标车辆轮胎旁边,随后以脚趾被轧骨折为由对受害人实施敲诈。在掌握了相关犯罪证据和事实后,近期,在公安部统一部署下,河南、江西、陕西等17省区市公安机关开展案件集中收网行动,一举将4个犯罪团伙的20名犯罪嫌疑人抓捕归案。目前,已抓获的20名犯罪嫌疑人全部被依法批准逮捕,案件审理及深挖追逃等工作正在深入推进。

公安部相关负责人表示,高速服务区“碰瓷”诈骗犯罪,严重侵害人民群众财产安全,严重影响群众安全感。公安机关将重拳出击,持续开展打击整治行动,坚决把犯罪分子的嚣张气焰打下去,切实维护人民群众财产安全和合法权益。

高速路开车一定注意安全,如遇“碰瓷”,千万不可“私了”,应及时求助公安机关。

新型代驾“碰瓷”该如何防范?

随着国家对酒后驾车行为惩处力度的不断升级,代驾市场日渐火爆。不过,最近有些别有用心的不法之徒却利用代驾这个行业进行“碰瓷”诈骗。

警方提示

像代驾碰瓷这样被“做局”的案件,如今时有发生。只不过,因为自己酒后驾车有错在先的关系,不少受害司机是哑巴吃黄连,有苦说不出。

以下是一些防患于未然的方法:

1、冒充代驾司机。敲诈者两人,其中一人穿着知名代驾公司的马甲在酒店、饭店附近,主动询问他人要不要代驾,如果对方同意就直接开始代驾,这样就避免通过平台派单而暴露个人信息。

2、尽量套取车主信息。在代驾过程中,“司机”一般会和车主交流,问你喝了多少酒,从事什么工作等。如果车主是公务员或者生意做得比较大的人,就会提高敲诈价码——因为他们知道你不会为了几万块钱连工作、生意都不要。

3、制造事故。如果车主不主动提出到住地附近结束代驾服务,代驾司机一般会以自己家中有急事、不舒服等,要求在小区门口(或附近)结束代驾服务。等车主一上车,另一名同伙就会驾车(一般是租来的宝马、奔驰、奥迪)制造交通事故。一般来说,这个同伙从一开始就驾车一路跟随车主的车。

4、索要高额钱财。一旦车主下车,敲诈者便会以酒驾为由逼迫车主私了,否则就要报警处理。很多车主害怕自己涉嫌酒驾受到惩处,只好答应对方的条件,把牙打碎了往自己肚子里咽。

在这里提醒司机朋友,喝酒不开车,开车不喝酒。

晋城一顾客拔头发扔进火锅碰瓷,她是出于什么目的而做此事的?

大家去饭店吃饭的时候,享受饭店的服务,最后付款,这是非常正常的流程,一般人也不会想到让店家去免单。在网上看到一名顾客,竟然为了让店家减免餐费,在吃完火锅后直接拔了自己的头发扔进火锅里,这纯属没事找茬的行为,这么做无非就是想逃单而已,但是这种行为让人非常的不齿。

一、大家去饭店吃饭,享受店家的服务,吃完之后为自己的消费付款,这是天经地义的事情。

晋城有一名顾客去火锅店吃饭,在吃完美味的饭菜,在快要结款的时候,竟然作出了让人非常无法理解的举动,那就是自己拔了头发扔到了火锅里,这种行为,代表了个人的素质极低,饭店是为了盈利的,既然为你提供了服务,你也享受了,就应该为之买单,而不是想方设法的去逃单。

二、但是有人就喜欢占小便宜,并且了为占便宜不择手段耍一些小聪明。

有些人就是喜欢占小便宜,殊不知很多时候我们自以为是的小聪明,表面上好像是占了便宜,但是即便是店家一次发现不了,或者一家店面发现不了,总有会被发现的时候,到时候自己不仅仅是丢人,可能还会面临被起诉和赔偿的后果。因为这是在诋毁店家的名誉,作出了非常欺骗店家的行为,俗话说,这就是“碰瓷儿”。

三、很多时候,我们觉得自己做的事情别人都不知道,谁知道背后真的有眼睛在盯着你。

大家要知道,现在店里都被要求安装了监控设置,除非店里不愿意较真儿就给这名顾客减免餐费,如果遇到较真儿的店家,那么就查监控,进行报警你处理,最后自己仍头发的监控被查到之后,受到责罚的只能是这名顾客。

遇到职场碰瓷企业该怎么办

遇到"职场碰瓷" 企业该怎么办?

近几年来,随着劳动法的完善和实施,用人单位用工更加规范,劳动争议联动化解机制的建立也让大量劳动争议纠纷在仲裁阶段就得到有效解决。

近日,晋江法院一份裁判文书让"职业劳动碰瓷者"走上了台前。这份裁判文书显示,一名劳动者在这近一年的时间内先后在福建省内11家公司工作,随后通过仲裁、诉讼等方式,向这11家公司发起了诉讼,要求支付加班费。

记者从南昌市劳动人事争议仲裁院了解到,去年南昌的劳动合同纠纷占劳动争议案件八成多,而随着企业对劳动合同的管理不善,部分企业在官司中感到吃力;当然,也有不少企业在完善企业管理制度,堵上这些"漏洞"。

事件:

劳动者连续向11家公司

发起诉讼

贵州人聂某在2016年至2017年间的一年时间内,先后在泉州市某物流有限公司、晋江某物流有限公司、晋江某货物服务有限公司等11家公司担任货车驾驶员。但是,他在每家公司的任职期限,最短3天,最长33天,大部分在10天左右。

在解除劳动关系后,聂某先后11次均以未支付工作日及休息日加班工资等为由,向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求上述11家公司支付加班工资。晋江市劳动仲裁委员会仲裁后,聂某对其中8份仲裁裁决不服并向晋江法院提起诉讼。

晋江法院经审查认为,聂某作为驾驶员,应该知道驾驶员的工作时间是不固定这个特点,本该在应聘时事先与用人单位协商处理好这个问题,在取得一致意见时才接受聘用。相反,聂某充分利用这一特点制造纠纷,扰乱驾驶员劳动力市场。在近一年的时间内,聂某以相同或类似的事由申请仲裁11次,提起诉讼8次,严重消耗行政资源、挤占司法资源,扰乱正常诉讼秩序,其行为是滥用诉权、恶意诉讼行为,故依法驳回聂某的起诉。而二审法院也同意一审法院裁判意见。

部门:

南昌尚未出现"职场碰瓷"

" 听说外地有出现这样的情况,但至少目前在南昌市本级,我们还未发现这样的情况。"南昌市劳动人事争议仲裁院立案庭工作人员告诉记者,根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,可到法院提出诉讼。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。而从目前南昌劳动仲裁案件的情况来看,主要集中在工伤、社保等方面,未签订合同要求双倍工资的也占一部分,"但都是正常的劳动纠纷案件。"

" 我们注意到,很多出现劳动争议的企业都是"小"企业或是一些法制意识比较淡薄的企业。"该工作人员告诉记者,去年起,劳动人事争议仲裁院发起了一项普法活动,组织人员深入企业,希望能建立和谐劳动关系。

记者了解到,由于劳动关系的特殊性,劳动者处于天然弱势,但不可否认的是,有的劳动者在履约中缺乏诚信,给用人单位造成了不同程度的损失,甚至有的劳动者在短时间内涉及大量劳动争议纠纷,成为名副其实的"职场碰瓷人",这也让用人单位都唯恐避之不及。

企业:

遇到职场诚信问题颇感无奈

不仅是小企业,大企业也经常遭遇到职场诚信问题。记者采访发现,许多用人单位在"职场碰瓷"等关于劳动者诚信的纠纷中面临不少苦衷。

" 之前我们就遇到过,有员工刚过试用期就宣布怀孕,产假一结束就提出辞职;还有就是请病假。现在我们在对外招聘时,对于劳动者的背景调查也严格了很多。"南昌某公司HR龙女士说,员工这样的做法让公司领导心有不满却又无可奈何。

龙女士说,由于对外招聘时,企业根本无法分辨劳动者的求职动机,"都是正常应聘入职,我们只能凭感觉判断劳动者是否属于"职场碰瓷",但这样对正常的劳动者来说并不公平。"

南昌某建筑公司HR谭女士则表示,由于行业的原因,如建筑、工程等行业企业,员工流动性大,他们则遭遇到更多的相关情况。谭女士告诉记者,建筑行业实行项目制,有的工种只需要工作一段时间就可以了,"这种不签订合同的"临时工"在行业里很普遍,在这种情况下一旦打起官司,企业就会因为"违法解除劳动关系"而败诉。"谭女士告诉记者,还有一些是员工在病假中的不诚实行为,而这也成为劳动者诚信缺失的"重灾区"。

说法:

企业"省心"可能落入圈套

" 他们不属于真正意义上的劳动者,因为他们工作的目的并不是想为企业、为社会创造价值,他们干一段时间就跳槽,发现漏洞就起诉。"北京市盈科(南昌)律师事务所卢冬梅律师告诉记者,从现在全国各仲裁委、各法院的判决书来看,"职场碰瓷者"一般挑选规章制度不健全、管理存在漏洞的用人单位应聘,入职后就时刻寻求用人单位在薪酬、考勤、劳动合同制度等方面的管理漏洞,然后走上仲裁、诉讼的"牟利"之路。

据卢冬梅律师分析,"职场碰瓷"引发的仲裁、诉讼负面影响严重,始作俑者的动机并非净化劳动市场,而是借机对企业进行敲诈勒索为自己牟利,更有甚者针对法律漏洞,严重违背诚实信用原则,无视司法权威,浪费司法资源。

《劳动合同法》设置了数道"解雇门槛"。如,必须要有规章制度的规定,该规章要经过民主程序的指定,并且确保告知劳动者,规章的内容本身需要合法合理;非过失解雇必须以书面形式通知劳动者,解雇理由要通知到工会。"很多工厂连个职代会都没开过,更别说拿出合规的规章制度。"卢冬梅律师说,由于"法无明文规定不得解雇",因此企业"招聘容易解雇难"。

相关部门提醒,用人单位应合法制定规章制度,规范用工管理,避免出现可乘之机,发现"被碰瓷"及时向有关部门反映,依法处理劳动纠纷。

关于服务行业的碰瓷和餐饮职业碰瓷的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

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