今天给各位分享服务行业怎么结转工资的知识，其中也会对结转业务收入进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

服务业劳务成本结转

服务业结转成本时不可以用劳务成本结转成本，只能归集到当期费用类； 主要包括贵公司直接从事劳务服务人员的工资、福利，以及为提供劳务所购买的必要设备的摊销、材料、工具等，其他可归集到劳务的支出。

1、信息咨询服务行业中的主营业务成本包括: 人员工资（即劳务成本）、与咨询服务项目有关的成本费用等，都可以计入主营业务成本。

2、营业费用不可以转入主营业务成本，营业费用包括电费、水费、房租、电话费等。

服务行业成本结转方法是什么？我们是服务行业，收入是营业收入，成本是费用、工资。折旧是主营业务成本。

成本结转办法就只有两个：表解法和帐结法。

表解法是每次取得收入后都结转成本；帐结法是平常只记收入，不计成本，到月末一次结转成本。

这个是根据你们具体的结账方法填的，你们要是每次取得收入后都结转成本，那就填“表解法"三个字；你们如果是只是平常只记收入，不计成本，到月末一次结转成本的话那就填“帐结法”三个字；

填这个没有什么技巧在避税和调节利润方面也没有什么作用的，就像你中午选择吃面条还是吃米饭一样没有说哪个好，比较随意，根据实际结账的方法天就好。

各位请问：结转本月工资分录怎么做？

一、月末，按单位职工所在部门进行分配结转

借：管理费用--工资（管理人员）

借：制造费用--工资（车间管理人员）

借：生产成本--工资（生产工人）

贷：应付工资

二、工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。

1、计提职工工资

借：生产成本

销售费用

管理费用

贷：应付职工薪酬

2、实际支付

借：应付职工薪酬

贷：现金

其他应付款--社保（个人）

公积金（个人）

应交税费--应交个人所得税

3、交社保局职工社保

借：其他应付款--社保（个人）

公积金（个人）

应付职工薪酬-社保（单位）

-公积金（单位）

贷：银行存款

4、结转职工社保（单位部分）

借：管理费用--社保（单位）

--公积金（单位）

贷：应付职工薪酬--社保（单位）

--公积金（单位）

扩展资料：

一、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

1、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

2、企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

3、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

4、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

5、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

二、计提比例:

1、医疗保险费：10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

2、养老保险费：12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

3、失业费：2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

4、工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

5、生育保险：见工伤保险即可。

6、住房公积金：10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

7、工会经费：2%

8、职工教育经费：2.5%

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

服务行业怎么结转工资的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于结转业务收入、服务行业怎么结转工资的信息别忘了在本站进行查找喔。

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