今天给各位分享服务行业计提工资的知识，其中也会对服务行业计提工资会计账务处理进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

服务业的工资会计分录怎么做？

服务业的工资会计分录：

计提时：

借劳务成本-工资

贷应付职称薪酬

发放：

借应付职工薪酬，

贷银行或现金

《工资支付暂行条例》

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

服务业对外提供服务的收入怎么计提成本？工资怎么计提？

成本不能无中生有，随意计提，应实际发生的支出计算，

借：主营业务成本--工资

贷：应付工资

发工资时

借：应付工资

贷：现金

工资发放多少就计提多少，也是不能随意计提的，发完工资，“应付工资”科目应无余额

去对方单位的打车费，餐费属差旅费

借：管理费用--差旅费

贷：现金

服务型企业的劳务工资怎么做会计分录

服务型企业对于劳务工资，也是需要计提再发放的，会计分录是：

计提时：

借：管理费用-工资

贷：应付职工薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费-个人所得税等

一般餐饮业支付和计提工资如何做？

一般餐饮业支付和计提工资方法如下：

发放工资：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

计提工资：

借：营业费用 — 工资

管理费用 — 工资

应交税金 — 应交个人所得税

贷：应付职工薪酬

1、能提供发票，菜肉等可直接记入“主营业务成本”。

2、购入的酒水、饮料，如果有库房，可先记入“库存商品”，等卖出后，结转成本。

3、厨师的工资记入“营业费用--工资”。

4、装修费记入“长期待摊费用”。

5、领料出库单入账：

借：营业成本

贷：原材料

服务业 应付职工薪酬计提 保洁公司保洁员工资的计提 借方通过什么科目计提比较好？

你好，成本类科目一般有这几个：生产成本、制造费用、劳务成本、研发支出。

建议增设一个“劳务成本”科目，将保洁员工资的计提计入劳务成本里面，如下：

1，计提时。

借：劳务成本

贷：应付职工薪酬—工资

2，支付时。

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金（或银行存款）

希望有所帮助。

我企业有缴纳社保，做账的时候工资要怎么计提，要计提多少？

单位缴纳社保如何做账，需要计提吗----需要计提，分录缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）（因个人部分单位要向个人收回，单位实际不承担个人部分） 其他应收（应付）款--社会保险（个人部分） 贷：银行存款计提时：借：管理费用---社会保险（单位部分） 贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）还需要缴纳什么经费吗？----如果成立了工会委员会，这需缴纳工会经费

关于服务行业计提工资和服务行业计提工资会计账务处理的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

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