本篇文章给大家谈谈服务行业就业着者，以及什么叫就业服务对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

社区管理与服务专业就业方向有哪些

社区管理与服务专业就业方向：毕业生可以担任社会工作服务机构、社区综合服务中心项目助理；高端养老社区（机构）老年社会工作者；物业公司项目管家等岗位。

本专业学生毕业后可在各级政府机关、城乡社区、民政、工会、公益团体、中介机构、共青团、青少年或老年活动中心、妇联等从事社区服务、社区管理、中介服务、公关、人力资源开发与评估等工作，也可去各类企业从事相应的文职工作。

还可以在政府机构及其下属的职能部门：街道、城镇等机构及有关部门从事社区信息、行政管理和技术服务工作;居委会、村委会等从事管理工作，也可成为某个行业或产业的社会调查师，以及政府行政及管理。

服务业已成为全球经济支柱性产业，服务业的就业人口的素质要求如何？

对服务人员对个人素质要求还是蛮高的。因为服务产业已经逐渐成为了全球的支柱性产业，因此各行各业对于从事服务类的人员的要求也是越来越高。在这个以人为本的社会，我们愈发注重消费者的消费感受，因此，与之相对应的服务业的服务水平必须也要跟得上去。

随着社会的不断发展进步，这一要求也就格外的重要，也正成为着一个不可避免的趋势。而且不仅是服务行业对从业人员的素质要求越来越高了，各行各业的要求也都在随之不断地提升。

时代在发展，社会在进步，当我们的生活不再仅限于温饱，那么对生活质量就会有着更多的需求。也正是因为如此，我们才会愈发的注重素质教育，而整个世界的人口素质也在不断地提升。

生活质量的不断提升，也使得我们对生活品质的要求越来越高，我们渴望从中得到更多的幸福感和获得感，也期待在生活中可以过得更舒适、更安心一点，这自然也就要求我们在消费的时候获得更多的满足感，因此对于消费中的服务也就要求越来越高了。

这是一个非常好的现象，说明了大家的消费意识正在不断地觉醒，大家对品质的需求也在不断的升高。而一旦这种需求得到满足，那么就会进一步刺激消费，从而不断地拉动我们的经济，久而久之，形成了一个良性循环的闭环。

所以归根结底，还是人口素质的不断提升使得我们对于高质量服务的需求越来越强烈，这也就进一步刺激了消费行业人口素质的不断提升。而我们也可以从消费的过程中获得更大的心灵上的满足，进而幸福感才会油然而生。这才是一个世界不断进步的正常表现。

航空服务专业出来可以干什么 就业方向有哪些

航空服务专业的毕业生可以从事空中乘务员、空中保安员，值机员、安检员、广播员、售票员、行李查询员、贵宾室服务员等工作。

航空服务专业出来可以干什么

航空服务专业学生主要面向国内外各大航空公司、地方航空公司、民营航空公司、外航服务公司、各大机场，大中型企、事业单位。也可以在高星级宾馆、饭店和旅行社从事饭店服务、导游服务及管理工作，在各大航空公司、机场从事航空服务和管理等方面的工作，也可以在电信、移动通讯、金融服务等行业及其它各类涉外企事业单位从事高级文秘、公关营销和管理等工作。

航空服务专业主要学什么

航空服务专业开设课程民航概论、电子商务概论、航空运输地理、旅游地理、民航服务心理、民航订座系统基础、民航旅客运输、民航货物运输、民航地勤服务、值机与行李运输、民航法律法规与实务、民航服务英语、普通话与播音技巧、化妆技巧与形象塑造、空乘人员仪态与服务礼仪训练等。

航空服务专业要求学生具有较强的外语水准，全面的民航运输知识，广泛的人文科学知识，并受过乘务专业基本训练的实用型，技能型专门人才；精通民航管理、民航乘务、民航票务、民航法规、相关国际惯例及商务管理知识。

服务行业就业前景

服务业的前景：

1.必须要要做好服务，人们现在的生活水平不断提高逐渐的在追求高品位和高档次的东西，而所有的这些都是需要由“服务”来最终完成。

2.服务的一贯性，创新性，主动性。其实服务的本质就是要最大程度的满足消费者或者是被服务者的需求。

3.只有找准了这个点，对症下药，才有好的效果。

4.服务业的发展前景非常的大，但是机遇与挑战并存。

服贸会表示服务业已成为全球经济支柱性产业，服务业提供了哪些就业岗位？

中国国际服务贸易交易会，服务贸易开放发展新趋势高峰论坛，在国家会议中心正式举行，讲述了全球的服务业在疫情的冲击之下艰难发展，并表现出了前所未有的韧性，由于疫情的原因导致众多跨国的服务贸易发展受到了重大的影响，但同时也促进了新技术新领域以及众多新模式的产生，将进一步激发服务贸易新的潜力以及活力，同时服务业也成为全球经济当中的支柱性产业缺占总产值的65%，这也表明了服务业和服务贸易在全球的产业链当中的作用越来越突出，而我国的服务贸易创新试点也不断的扩增，并且各地也推出了制度创新来推动服务贸易发展，促使服务贸易，促进消费需求的增长，只有促进全球经济合作。营造强劲且健康的经济体系，并通过多边合作的精神才能促进服务贸易进一步发展。

由于互联网的蓬勃发展，致使服务行业不断的转型，而服务行业已经涵盖了各行各业，其中包括软件和信息技术，服务卫生和社会工作文化，体育娱乐以及公共管理，输入社会保障和社会服务等等相关行业，整个社会体系当中都能够看到服务行业的存在，只有不断的加快高新技术产业和现代服务业的发展，才能够提供更多新型就业的岗位，同时由于高等教育的发展，高效扩招，致使大学生的数量不断增多，为我国产业的转型升级做好了充足的人力资源储备，将进一步带动服务行业的转型升级，在国家政策的支持之下，中国服务贸易发展也将会面临数字化高水平开放以及超大规模市场众多机遇，只有牢牢抓住机遇并且应对挑战，才能够推动服务贸易高质量的发展。

从制度方面讨论生产性服务行业的就业问题

生产性服务业目前已成为西方发达国家就业增长的主渠道。

这里在对我国生产性服务业界定的基础上,运用就业弹性和投入产出方法对我国生产性服务业的就业吸纳能力进行了实证分析。分析结果表明,总体上我国生产性服务业直接就业效应和综合就业效应高,就业吸纳空间大,就业吸纳能力强,大力发展生产性服务业应成为解决我国就业问题的有效措施和途径。

二十世纪中期以来,服务业在全球范围内迅速发展。就整体而言,服务业目前在OECD国家解决就业和拉动经济增长方面的贡献,都超过了70%,因此有经济学家提出“西方发达国家正逐步步入服务经济时代”,集中体现为生产性服务业的作用日渐凸现。富克斯早在1968年就认为“随着经济的发展,各专业企业有一种趋势,即组织起来提供企业型服务和专业服务,而这些服务过去是由制造业或其他生产货物的行业内部负责提供的”,他还认为“服务业的部分发展归因于专业化和分工程度的提高,即对服务的中间需求的增长。”

就业乃民生之本，是关系国民经济健康发展和社会稳定的关键。“十一五”期间，我省就业压力进一步增大，如何创造更多就业岗位成为解决就业突出矛盾的焦点。研究表明，大力发展服务业是在经济发展步入重大转变时期解决就业问题的着力点。

一个判断：“十一五”期间就业压力进一步加大

1.供求矛盾加大，就业压力冲顶。

从供给来看，劳动力资源总数将达到历史峰值。“十一五”头两年是劳动年龄人口增长最快的两年，劳动人口总规模到2007年将达到4664.07万人峰值，其后逐年下降。但由于我省人口基数大，劳动力资源总数占人口比例高于全国平均水平，到2010年，全省劳动力资源总数将达到历史最高水平的5800万人。

从需求来看，形势不容乐观。随着经济发展跨过人均GDP1000美元的门槛，经济结构调整、产业升级和国有企业改革的步伐加快，由此带来的失业问题日益严重。一些大型工业建设项目大都属于资本技术密集型产业，单位产出使用的劳动力更少，无法承担起大规模吸纳劳动力就业的重任，加上1300多万农村剩余劳动力需要转移，机关富余人员需要精简，大批转业军人需要安置，就业压力呈现冲顶态势。

2.就业结构失衡抑制就业增长。

“十五”期间，我省经济保持了年均14%的高速增长，而同期就业增长速度却仅为0.7%，远低于全国4.6%的增长速度。经济的快速增长之所以没能带来就业的快速增长，根源在于不合理的就业结构。

当前，我省就业结构失衡现象十分明显，突出体现在：农业就业比重过高，服务业就业比重过低，特别是服务业就业比重仅为25.9%，在全国排倒数第三位。较高的农业就业比重对就业弹性形成了较强的下拉作用，过低的服务业就业比重又极大地弱化了服务业就业弹性高、带动就业增长能力强的作用，从而导致“经济高速增长、就业停滞不前”。

一个着力点：服务业是创造就业岗位的主渠道

面对日益加大的就业压力，加快发展服务业，不仅是推动劳动力产业转移的现实出路，也是不断扩大我省就业规模、促进就业协调发展的根本着力点。

从理论上看，服务业就业潜力最大。按照经济结构演进的一般规律，人均GDP超过1000美元之后，就业结构进入一个重要的交叉时点，农业就业比重迅速降低，工业就业比重达到峰值后逐步下降，服务业就业比重则大幅提高并稳步增长。我们根据就业结构变动国际标准模型测算，“十一五”期间，我省就业结构变动的趋势是：农业就业比重由45.9%下降至28.6%，工业就业比重由28.2%上升到30.7%，服务业就业比重由25.9%上升到40.7%，服务业将超过工业，成为吸纳劳动力就业最多的部门。经测算，服务业就业比重由25.9%上升到40.7%，能够创造1600多万个就业岗位。

从自身优势上看，服务业就业容量最大。与其他产业部门相比，服务业具有就业弹性大，劳动密集、技术密集和知识密集并存的特点，在吸纳劳动力就业方面具有独特优势，能够吸纳各种不同素质的劳动者就业。服务业就业受经济波动的影响最小，在我省工业、农业就业弹性普遍下降的情况下，服务业就业弹性始终处于较高水平。

从增长速度上看，服务业就业增长最快。“十五”期间，我省农业就业基本上是负增长，工业和服务业就业保持了较快增长速度。但从增长趋势上看，工业就业增速开始趋缓，特别是摆脱“非典”影响之后，服务业就业增速开始大幅赶超工业，且势头强劲。

另外，大力发展服务业，不仅能够发挥现代物流、金融保险、商贸流通等行业在优化产业结构中的作用，而且能够推动教育、科研等有助于提高劳动者素质产业的发展，使劳动者的素质结构更加适应于产业结构升级的需要；服务业特别是生产型服务业作为提高国民经济效率的战略策源地，在深化产业分工进程中发挥着“黏合剂”的作用，对于扩大市场中间需求、促使产业分工发展和壮大市场规模，作用更是不可替代；大力发展服务业，还有利于进一步优化我省创业环境，推动企业创新，在很大程度上能够突破“资本雇佣劳动”的约束，从而构建以人力资源为核心的经济发展模式。

一条出路：以服务业的大发展带动就业水平的大跨越

从经济学理论上看，就业是经济增长的衍生需求，保持较快的经济增长是解决就业问题的基础。但从经济发展的实践看，随着工业化进程不断深入，就业弹性趋于下降是不争的事实。通过大力发展就业弹性较高的服务业解决就业问题，既是发达国家和地区的成功经验，也是我省经济发展的必然选择。

要切实转变观念，把大力发展服务业作为解决就业问题的主渠道。一是要走出加快服务业发展为时尚早的认识误区。目前，我省不仅具备了服务业加快发展的基础性条件，而且服务业在经济发展中的地位日益突出。二是要转变服务业不可能大规模吸纳劳动力就业的观念。在一些传统观念看来，服务业只能提供一些临时性、非正规的就业岗位，大规模吸纳劳动力就业还得靠大工程、大工厂，而没有意识到现代化大型工业生产越来越体现为“鼠标+水泥”的方式，更多的就业岗位将由服务业提供，灵活就业、非正规就业将成为主流趋势。三是要把促进就业与加快服务业发展结合起来。在通过服务业解决就业问题上，不能“厚此薄彼”，谈及就业，就把服务业抬到一个很高的位置，谈及服务业自身发展，则支持力度明显不足。要认识到服务业的就业能力不是与生俱来的，最终还是要看服务业自身发展水平。

要切实转变发展重点，把生产性服务业作为提高就业容量的突破口。一是要填补生产性服务业这一“短板”。我省商贸流通等传统服务业十分发达，就业容量很大，是我们的长处；金融保险、现代物流、商务服务等生产性服务业的发展则严重滞后，就业容量十分有限，是我们的短处。按照“木桶原理”，最短的一块(生产性服务业)最终决定了我省服务业的就业增长空间。因此，要把大力发展生产性服务业作为重中之重，以扩大就业空间。二是要充分发挥生产性服务业对就业增长的持续推动能力。从短期看，生产性服务业的就业容量小于传统服务业，但从长期看，生产性服务业对产业发展的联动效应更强，其提供就业岗位的能力不存在临界值，具有持续创造就业机会的能力，例如现代物流业能够极大地带动企业运输、仓储、营销等业务的分离，从而创造出更多的就业岗位。

要加快发展农业服务业，把发展现代农业作为农村剩余劳动力就地转移的主方向。一是要构建现代农业物流体系。围绕农业生产产前、产中、产后等环节，整合农业生产资料的采购、农产品的加工、储运、分销等流程，在农村地区大力发展物流配送、连锁经营，推进农业生产的一体化、信息化和高效化进程，进一步开拓农村市场、提高农民收入，促进传统农业向现代农业转变，在农村地区创造高收入水平就业岗位。二是要构建现代农业科技服务体系，针对农业生产的现实需要，大力发展畜牧兽医、果蔬培植等技术服务，增加农业生产的科技含量，推动农业生产结构升级，提高单位面积产出水平，促进农业生产由粗放经营向精细运作转变，提高农业吸纳劳动力就业的能力。

要充分运用科技进步，把知识密集型服务业作为高素质人才创业的产业平台。一是要抓紧制定服务知识密集化战略。由于技术进步在服务业中的应用对从业人员的排斥作用不明显，先进技术的应用反而能创造出许多新的服务需求，为服务业创造出更多的就业机会。因此，有必要提出服务知识密集化发展战略，鼓励在服务业领域广泛引进和应用先进技术。二是要打造知识密集型服务业产业基地。顺应信息化加速发展和消费升级的趋势，重点建设游戏产业基地、文化产业基地和研发产业基地，通过发展知识密集型服务业，吸纳更多高素质人才来河北创业。

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