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上海2022年退休人员过节费上调上海2022年退休人员过节费上调
上海2022年退休人员过节费上调，有部分地区在春节或者其他节日的时候，对退休人员有过节福利和补贴。但是并不是所有的地区都有。上海2022年退休人员过节费上调。
上海2022年退休人员过节费上调1
上海退休人员过节费，指的是上海给退休人员发放的春节补贴，因为上海有给退休人员发放一次性过节补贴的传统。
之前上海发布了给困难群众春节补助的通知，比2021年的标准有所上调，很多退休人员就开始关心一个问题，2022年退休人员的过节费标准是多少？是不是也会上调呢？什么时候发放呢？
如今答案揭晓了。
经过咨询上海社保部门12333热线得知，2022年上海退休人员的过节费标准是80岁以下每个人800元，80岁以上每个人发放900元。
这意味着，上海2022年退休人员的过节费标准上调了，去年发放的标准是80岁以下每个人发放650元，80岁以上每个人发放750元。也就是说，2022年的退休人员过节费标准整体上调了150元。
2022年退休人员过节费上涨150元，涨幅超过20%，这对于上海的退休人员来说，是开年的第一个好消息，到手的钱变多，能多买10多斤猪肉呢。
上海退休人员2022年过节费什么时候发放？
从1月20日开始，就有上海的退休人员粉丝给留言，说自己已经收到了800元的过节费。
也就是说，上海退休人员2022年过节费已经开始发放了，很多退休人员已经收到了这笔钱。有一位68岁的上海退休人员，留言说1月20日晚上9:45分到账800元过节费，要去买肉，买点年货。
因此，春节前上海的退休人员肯定会收到800元或900元的过节费，用来买年货，可以过一个更加欢欣愉快的春节。
不得不说，上海的过年福利真的是非常好，不仅退休人员有过节补贴，困难群众也有金额不等的过节补贴，幸福感和获得感满满的。
当然，除了上海给退休人员发放过节费之外，还有一些地区也会给退休人员发放过节费，比如杭州发放1200元，宁波发放2000元，具体标准是否上涨，要以当地通知为准。
上海2022年退休人员过节费上调2
今天咱们来说一说退休人员的过节费。临近春节，很多退休人员也开始关注起今年是否会发放过节费。而且最近网络上有传言说在2022年春节的时候，每个退休人员将会发放两千元的过节费。那么这个消息是真是假？
的确有部分地区在春节或者其他节日的时候，对退休人员有过节福利和补贴。不过2022年春节，给每位退休人员都发放2000元的过节费这个消息并不准确。因为的确有些地区会发放过节费，而且金额很高，但是并不是所有的地区都有。经过多方查证，我们发现这并非是。我们国家的人社部和财政部，也都没有出台过相关的政策。发放两千元过节补贴确实有，但是只是部分地区的政策。那么这些地区都是哪些呢？我们来介绍一下。
根据以往的传统，浙江省宁波市往年都会给企业退休人员发放两千元的过节补贴。不过需要注意的是，这部分企退人员是不包括机关事业单位退休人员的。如果说政策没有改变的话，那么在2022年春节，宁波依然会给企业退休人员发放2000元的过节费。不过其他地区有没有过节费，还是要看当地的具体政策。所以退休人员们也要搞清楚，并不是所有人都能够领到这笔两千元的过节费。
不仅如此，即便是有些地区会发放过节费，标准也不一定是2000元。各个地区的经济发展是存在差异的，所以在补贴福利待遇上也是有所不同的。比如说杭州在这一方面一直做得比较好，不管是在春节还是中秋节以及端午节，都会给企退人员发放过节补贴。而今年春节的发放金额为1200元。上海地区也会给退休人员发放过节补贴，不过这个过节补贴是有标准和门槛儿的。针对80岁以下和80岁以上的退休人员，发放的标准不同，分别是650元和750元。周也会给退休人员发放过节补贴，不过金额比较少，只有20元。虽说广州发放的金额比较少，但比起全国的其他地区也是比较不错的。毕竟很多地区，根本就没有这部分过节补贴。
值得一提的是，虽说有些地区的退休人员没有过节补贴但是很多北方地区都有取暖补贴。这部分取暖补贴也会随着养老金一起发放，对于退休人员来说，也是一个不错的消息。现如今山东的取暖补贴是1700元，陕西是2360元，而山西是3360元。由此也可以看得出不同地区针对性的补贴政策是不一样的。宁波和杭州以及上海因为没有取暖补贴，所以在过节费上比较多，而一些北方地区因为有取暖补贴，所以过节费比较少，甚至是没有。大家也要根据自己地区的实际情况进行考量，不要一昧的抱怨。春节将近也希望各位退休人员，能够舒舒服服的过个好年。
上海2022年退休人员过节费上调3
春节一直以来就是我国人们最为看重的节日，随着春节将近，许多人家都已经开始准备年货了。南方的许多家庭，都会在春节之前准备好腊肠、腊肉来为年夜饭做准备。而北方的家庭，也会准备好许多的排骨、肉还有瓜果，来准备亲朋聚会的时候食用。而出门在外工作的'人，也要考虑返乡的问题，为了能够在年夜饭的时候与亲朋好友团聚。
从目前来看，许多人今年过年返乡或许将会受到疫情的影响，需要就地过节了。虽然没有办法和家里人一起过节，但是各地也为没办法回家的打工人有一定的补贴。过节的时候老人的花销可以说是非常大的，给儿孙的压岁钱也非常多。国家也对于一些人群有了特殊照顾，发放一笔“过年费”。究竟哪些人能领到过年费呢？
一、为什么要发放过节费
过节费，一般是单位发给本单位员工的一种节日补贴，也属于是一种变相对于员工的奖励。然而退休人员过节费的发放，国家并没有统一的标准。有一些经济比较发达地区，过节费能够发放几百元甚至上千元，而有些地方发放的，则是一些米、面和购物券等节日慰问品。
而经济相对没有那么发达的一些边远地区，根本就没有过节费。所以我们能够了解，并非是所有地区都会发放过节费。过节费是否发放，与各地的经济发展水平有很大的关系。由于并非是国家统一发放的，所以发放的标准，每个地方也有很大的差异。
过节金的发放，主要就是由于当地政府对于退休人员的人文关怀。在实行退休人员社会管理化之前，大部分单位在发放年节补贴的时候，也不会忘记本单位的退休人员，早些年会发放一些现金。后来随着退休人员社会化管理之后，就将原来应发放的现金转为了礼品的形式进行发放。
一般来说，国企和机关单位，这类的节日补贴会比较多。对于私企的员工来说，过节的福利和过节费是否发放，就取决于老板的“良心”了。有些私企可能还收不到过节费和过节补贴。所以我们能够看到，过年费主要是由当地政府，根据当地的财政情况予以发放的正常养老金以外的补贴。
二、这三类人能领到过节费
在能够发放过节费的地区，主要就是有这三类人能够领取到。第一类人群就是企业的退休人员，但是根据各个地方政策不同，每个地方的福利也有着一些差异。在我国经济发展较好的城市，过节费的待遇会比较优越。
以浙江省为例，浙江省省的春节补贴能够领到1200元，在我国算是比较高的福利水平了。而其他地区的福利补贴会在500元左右，虽然不多，但是也是国家对于退休人群的一份暖心的福利了。
而企业退休人员不仅仅，是在春节能够领到这笔节日补贴，在其他节日，比如端午、中秋等节日，也能够收到一些补贴。各个地区的政策不一样，有的地区有这一笔补贴，然而，有的地区则没有。具体还要根据当地的政策来看。
第二类人群就是我国的农村贫困户，消除贫困一直是我国的发展目标。所以在过节的时候，国家就会给贫困户家里添置米、油、面等基本生活物品。与其他节日不同的是，国家会给贫困家庭发放金，来用于过年的安排，让贫困的家庭，能够过上一个富足的幸福年。
第三类人群就是事业单位的员工，一个优秀的企业，有着完善的福利体系。所以在我国国企和事业单位员工，过年的时候，公司会发放一些礼品或者是购物券等现金方面的补贴。
这些都是国家为人们在过年的时候所发放的福利，还有一些私企福利制度也非常完善，会以年终奖的形式发放给员工，让员工过上一个富足的年。
春节员工福利发什么元旦已经过去，春节悄悄临近。这阵子很多HR都在张罗企业新年福利。
目前企业发放新年福利的形式大致有3种：
1. 发实物礼品，通常是年货大礼包
很多公司都喜欢给员工发实物礼品。公司领导通常认为，过节要有氛围，发放实物礼品能创造过节的氛围。
但是！这氛围有了，抱怨也来了。每个员工喜欢的实物礼品不一样。HR辛辛苦苦挑选礼品，货比N家，最后选定的年货大礼包不仅看上去很有面子，而且还很有料。但是，但是！还是有员工不满意啊，说年年都是年货大礼包，没有新意，要么就说想要更有实用性的礼品。真的是众口难调！
2. 发礼品卡/兑换券
还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的。基本都是大型超市礼品卡，或者门店礼品卡或兑换券，一般是食品类的。礼品卡设计得都很高大上，员工拿到会觉得比较有质感，体验度比较好。
不过，特定品牌的礼品卡券可以兑换的商品范围很有限，超市礼品卡么，虽然可购买的商品种类多，但是不少员工觉得它作为节日福利，逼格不够啊！也有一些说，他们现在都不去超市的。所以企业新年福利发放礼品卡券的话，员工满意度一般般。
3. 发现金
另外，还有一些企业新年福利是发现金的。发现金确实很省事，而且员工对现金的满意度一般比较高。
但是发现金也有一定的问题：
首先，节日补贴以现金的形式去发放，是要缴社保费用的，这给公司的经营增加了不必要的成本；
其次，节日发现金，一点仪式感都没有，员工不会觉得这一天有什么特别。如果可以发一些有节日氛围的礼品，再加上企业文化的元素，完全可以让节日成为宣传企业文化、传递员工关怀的好时机，这样有助于人才保留。
看来以上三种形式各有利弊。建议企业员工福利负责人们可以选择专业的福利供应商，这样既可以省心省力又可以让员工老板满意。
公司要发春节福利，适合员工的高档礼品有哪些？过年公司要给员工发年货，什么样的年货会经济实惠。这个问题其实有一点难度，不要单纯地从年货角度出发。
企业过年要给员工发年货的出发点是让大家过个好年，所有员工高高兴兴上班，开开心心回家过年。另外，对于企业而言还要考虑成本的问题，也就是您说的经济实惠。
为了回答您的问题主要从两个角度：
一方面员工角度。从员工角度考虑，企业会发什么年货其实并不重要，很多员工都是要回家过年的，所以不管公司发什么，主要和过年有关的员工都会带回家。想象我们自己每一次过年回家都会带什么回去呢，其实过年给员工发年货，从某种角度也是给员工的家里人发年货，比如说给父母包了红包、买一些干果、六个核桃、白酒或者瓜子、糖果之类的。这些东西都可以，但是话说回来任何的年货都不如给红包来到实在不是吗。
另一方面从企业角度，企业想要给员工福利，同时又不得不考虑成本。所以不差钱的企业直接给员工发奖金，同时还会发奖品和一些很高档的随手礼，这样的企业咱比不了，所以如果想要给员工一些性价比高的年货的话，不要从商品角度思考，要从B2B角度。
如果您的企业员工很多，那么给员工发年货在这方面是一块很大的需求，企业可以用这个商品需求量级与一些年货供应商谈合作，也许市场价格几百元的东西，在大量的需求上，价格会打了5折、6折、7折也说不定。
更何况是每年如此，完全可以借此与一些供应商签署固定协议等等方式，用商业商务来压缩成本，实现经济实惠的和高性价比的目的。
马上春节到了，要给员工发福利和年货，发什么最好？首先，你需要确认公司的预算，再根据经费预算买东西。
一般发放的物品有：方法，酒，油，米，腊肠，牛奶，丝绵被，厨房用具等，理应发放一些生活起居务必的物件。也许，发放福利的方式可以不一样，不一定也要所有人是一样的，你可以选用抽奖的方式。
新手礼包：这一大家理应不易太熟悉吧，一个新手礼包里面种类很多，而且也分为很多种多样类型的新手礼包，有坚果，都是肉制品，呵呵呵，看大伙儿钟爱啥了。
四件套：这一全是很好的选择额，而且很功能强大，看到也很好，比较那么大一袋嘛，呵呵呵。
礼品卡：这一全是很的确的，倘若不清晰给大家用什么，那么还要他们本身去买吧。
土特产品：这一比较十分，也比较让人接受，土特产品假如本地以外的，本地的土特产品大家都比较掌握了，因而还是要好好选一下。
现金：这一是比较简单的，但是全是最容易让人忘记的，可是呢，大家也比较钟爱。
先调查统计，在选择：倘若本身不清晰发什么，那么还要员工本身想吧，先把握他们的规定，接着选择最能够考虑的物件作为福利，那般你也便捷，而且满意率也比较高。
现在越来越多企业倾向于选择弹性福利，可以准备福利兑换套餐，让员工自行兑换，提升员工满意度。
企业选择新年礼品套餐的理由：
品类多，自由选
提供不同档位的标准套餐，可为企业定制任何档位的套餐，亦支持实物团购；每档套餐提供40-100款礼品，员工自由选择。
价格优，品质好
兑换的实物价格低于主流电商价；优质商品汇聚，正品保障，性价比超高。
可拆分，可定制
高档位套餐可拆分兑换低档位套餐中的商品，更多选择，更多满意；主题、档位、商品、套餐、活动均可定制，助力企业文化宣传。
采购易，便捷送
简化福利采购和发放，省事增效；实物商品全国包邮，售后先行赔付。
希望以上的建议可以给我们受春节福利发放困扰的HR们一些思路。
春节上海员工都发什么福利？给公司员工发放福利，没有必要非得选择很贵重的礼物，但前提是要表现公司的员工真诚的祝福和关怀，在选择福利礼品时，尽量选择实用型礼品。
例如按摩仪或者保温杯等等，价值虽然并不是很贵，但真正让员工感受到企业选择员工福利是真的花了心思这种用心的福利才会让员工得到福利时会有很温暖的感觉，高价格的福利未必能得到员工喜爱，但用心的福利**会让员工内心特别温暖。
抑或选择一些N选1的套餐，让员工自己选择，也是非常不错的。
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