今日BOSS直聘宣布将从2021年9月1日起取消大小周,恢复员工双休日,员工薪酬中的周末加班费仍正常发出,薪资总额不变。
这消息一出,就引起了上千名网友的留言,这是什么情况,劳动市场正规化吗?关心人民群众吗?于是,各个论调猜想也都出来了。
有网友说:这是劳动者的福利!
有人说:有一种感觉,连互联网大厂都双休了,以后接下来的小公司是不是也会响应国家的双休政策?这是不是政策使然?相信以后工人也可以交上五险一金了!
看着这种种留言,我怎么没有感觉到羡慕,反而有一种说不出来的心酸。作为依靠双手吃饭的劳动者,按法律规定,本来就应该享有五险一金,可现实呢?
很多奋斗在一线的打工者都没有,就连前几年被人们形象地称为码农的编程人员,都被视作现代化的农民工。
我不知道是因为我国人口过多,还是因为岗位不足,致使劳动力市场竞争过于激烈。很多求职者为了找到一份工作,不惜降低标准,放弃了自己在职场上的正当权益!
看看这句句留言,大家竟然对五险一金,这种国家规定的标配,这么感兴趣!这说明了什么问题,物以稀为贵呀!
谁都有老的时候,谁都想老有所保,老有所依,只是外界生存条件使然,让很多打工人不得不放弃一些想要的利益。
我国劳动法规定,凡是参加劳动的劳动者,都应该享受国家规定的各项福利,而这五险一金也应该由打工者服务的公司缴纳。
只是,现在很多私人公司和小型企业,为了自己的盈利,忽视了劳动者的权利。
再加上求职市场的竞争激烈,越来越多的求职者为了能尽快找到一份解决温饱问题的工作,不得不忽视自身的权益,先解决了燃眉之急再说。这种种情况也就造成了很多工人没有五险一金的结果。
从BOSS直聘自觉让员工享受双休日的行为来看,以后是不是越来越多的公司也会加入其中呢?
BOSS直聘的薪资结构中,“周末加班费”部分约占员工年薪的20%,此举也相当于变相全员涨薪。今年6月,BOSS直聘曾向“用户安全守护、用户服务一线”的运营、审核、客服等部门超过800名员工,直接增加两个月薪资。
很多网友看到这个消息,直呼羡慕!可我怎么看到这里,就有想哭的冲动?因为我感觉这种操作的背后,是不是把被动加班变为主动加班了。
果真有网友表示,感觉以后不加班也不行了!
当然,也有网友提出疑问,BOSS直聘上面好多都不是真的在招聘,只是挂着羊头卖狗肉,在打广告而已!
更有人提出疑问,既然有加班,薪资总额还不变,是怎么搞出来的呢?
我认为不管什么时候,作为打工人,你必须时刻记得,在职场上,始终都遵循利益交换的规则。
只有你提供了对等的服务,公司必会给你对等的劳动报酬!
必定天上不会掉馅饼,这地上也没有让你白吃的午餐,作为打工人,我们都是凭能力吃饭,不是心存侥幸,持着占便宜的心理。因为职场上只有有能力的人,才能走得更远。
BOSS直聘平台推出了更好的福利政策,势必也会带来更激烈的竞争,竞争的加大,当然也会促进公司工作效率的提升。
这一切本来就是一个闭环,任何一个环节中其中的一部门,一个环节有变动,必会牵一发动全身,要想不被单向的福利所诱骗,你就应该具备整体的俯瞰能力。
把眼光放长远点,这样我们就能在职场中发掘自己的位置,认清自己的缺点,定位自己的局势,有目标的提升自己的能力。
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