《老子》有云：道生一，一生二，二生三，三生万物。中国传统文化讲究以道为本，以术为用；术合于道，相得益彰。在乔晓峰看来，早教的运营之“道”就是情怀二字。从2012年6月接触红黄蓝婴儿早教加盟，经过五年的浸润和沉淀，乔晓峰在红黄蓝婴儿早教加盟的企业文化基础上，延伸出自己园所的情怀教育文化，他称之为“32字真言”——平台养人、制度管人、文化塑人、发展留人；诚信立事、规范为事、情怀做事、细节成事。

红黄蓝新郑婴儿早教加盟亲子园园长乔晓峰

如今乔晓峰创办的红黄蓝新郑亲子园婴儿早教加盟，已经有700多个会员了，而红黄蓝新郑幼儿园正在选址中。“我们亲子园的会员家庭，对红黄蓝婴儿早教加盟品牌的信赖度高、粘合度强，在2014年就有家长呼吁我们开一家红黄蓝幼儿园，让孩子们可以接受0-6岁一体化的教育”，乔晓峰的眼里心里装的都是孩子，谈话中流露出对早教事业的热爱。

他告诉婴儿早教加盟记者：“我不愿意只做一个背后的投资人，我从没有放弃过当园长，当孩子们脱口而出叫我‘乔爸爸’的时候，那种来自于内心最淳朴的满足感是什么都替代不了的。”孩子的喜爱、教师的拥戴以及家长的信任、社会的肯定，这就是乔晓峰在红黄蓝婴儿早教加盟最大的收获，也是他最引以为自豪的事情。

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