我是职场HR，曾面试过一个全职妈妈，有三四年没有工作，孩子刚上小班就出来找工作，在面试过程中谈起自己全职在家带娃的精力不自觉地掉起眼泪来。婆家和娘家不在一个省，没人帮忙带孩子，所以只能自己带。家里仅靠老公一个人做销售的收入，随着孩子上学，经济压力也蛮大的。聊过之后，我对她说：“你回去慎重考虑一下吧，也和老公商量一下。包括孩子上学后，你上班了孩子的接送问题，都需要详细考虑清楚！”

第二天她电话回复我说考虑清楚，可以来上班了。孩子放学可以让学校的老师帮忙照看一会儿（幼儿园四点多放学，企业5:30下班），或者有时候可以让老公来接孩子。然后我就安排她办理入职手续。

周一办理入职手续，周五下午她找到我说想要离职，说出这句话时也有点哽咽，看的出来她还是蛮向往职场的。她上班的一周，老公下午打车从公司到学校接孩子放学，接了两天老公就有意见了，老公公司距离孩子学校远，打的费用就是一笔开支；孩子放学她自己去接时，小小的孩子是班级里最后一个被接走的，孩子的眼泪在眼眶打转，还不明白妈妈为什么不能及时接他放学，孩子的情绪受到影响，也生病了。所以她不得不离职。

我心里其实也是五味杂陈。

全职妈妈等孩子上学了找工作，也会有舍有得。可以靠个会计证，求职出纳、会计岗位；可以学习PS，求职网店设计工作；可以半个小型的晚托班，把放学后的孩子统管起来，家长下班后来接；也可以写作，发挥自己的长处，慢慢也会有收益；如果对手工感兴趣，也可以参加一些跳蚤市场卖自己做的手工作品。

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