盖洛普公司研发的“优势识别器”是一款可用于帮助测试者发现其潜在的特长的工具，至今已经有来自世界50多个国家超过900万人使用了这款工具。与此同时，优势识别器还是公司发现员工特长，并利用这一工具简历以优势为基础的工作环境的好助手。不过，测试者如何才能看到自己的测评结果呢？目前，盖洛普的优势识别器已经发展为2.0版，比之前的版本更科学，更全面，也更有效。在使用识别器时，测试者只需要逐一回答共计180个不同的问题。测试完成后，识别器将会自动生成测评结果，以便测试者和公司研究。“优势识别器”的测评结果共分为4个部分，分别为测试者的盖洛普五项优势、原始得分表、34项优势的描述和后记。其中，第一部分的五项优势分别是“交往”、“奋斗”、“影响”和“思维”的34个主题中前五个。举例来说，当你的第一个优势是“成就（Achiever）”时，你可以看到你在该主题的得分（肯定是最高的）。然后后面会有几百字左右的成就描述。描述中详细介绍了能够引导你成功的主要因素、阻挡你成功的障碍，以及你要如何去面对这些障碍等等。第二部分则是原始得分表，表格中详细记录了34个不同主题的得分情况，分数越高越能说明测试者在这方面的天赋是怎样的。在上例中，成就排在第一位，说明，其分数是最高的。至于第三部分则是对34个不同主题的描述。比如成就主题较强的人大都精力充沛，锲而不舍，乐于忙忙碌碌并有所作为。因此，盖洛普“优势识别器”的测试结果报告并不复杂，当然了，如如果你需要更专业的解释，可以试一试联系盖洛普官方客服人员。

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