人力资源测评是现代人力资源管理的一项专门技术，其借助于心理学、统计学、管理学、行为科学和计算机技术等学科的知识，对个人的知识水平、工作经验、智力、特殊能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评，为现代企业进行人才选拔配置、为个人进行职业选择和职业生涯规划提供科学和有效的依据，从而更加有效地保证社会（企业和个人）人力资源管理活动开展的高效性和科学性，真正实现人尽其才、才尽其用。  人力资源测评作为一个全新的职业领域，是未来人力资源管理活动中的一个重要职能，有着良好的就业前景和广阔的职业发展空间。

下面是世纪精英培训学校列出由相关部门规定的申报条件

　具备以下条件之一者均可报名：

中级： （1） 取得本职业人力资源测评员职业资格证书或相关专业的人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业1年以上，经本职业人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书；

（2） 具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书；

（3） 具有本专业或相关专业专科学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书；

（4） 具有高中以上学历（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书。  

高级： （1） 取得本职业人力资源测评师职业资格证书或相关专业的助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书；

（2） 取得本专业或相关专业硕土学位，经本职业高级人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书；

（3） 具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书；

（4） 取得本专业或相关专业专科学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书。  

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