我与你正相反，从国企到机关，当时纠结很久，现在说说体会，当然，环境不同仅供参考。

通常来说，实职副科 > 区县属国企副职 > 虚职副科。

国企最重要的看资源，比如水电气就有资源，尤其电。另一类新型的城投、文旅，要看实际有没有资源。大兴土木的城投那是正当红，城投老总一定是大老板或二老板的亲信，如果你没站这队，就掂量一下去了当炮灰，如果有人支持，那自然是好岗位。

好岗位的定义是社会传统定义，就是有钱有权，同时风险也大，压力也大，周旋于各种权力之间。我不喜欢这样的岗位，所以宁愿收入直线下降也去了机关。

文旅压力很大，有没有钱不好说，但一定有很多任务，办活动、拉投资，如果你所在的县没有文旅优势，那工作基本出不了成绩，就是来虚的，浑水摸鱼，拍拍领导马屁每年下发点资金花在没什么效果但能写在报告上的地方。

有资源的城投 > 电 > 气 > 水 > 有资源的文旅 > 没资源的城投 > 没资源的文旅

环境不同不一定准确，可以参考一下。

按文中描述，如果能确定去国企不是被当炮灰，收入又确实涨很多，可以去，但是也谨慎去，因为国企副总可不好当，工作体验不如机关副科。机关里实在不顺可以躺平，国企副总想躺平可不容易。如果去国企任一把手另当别论。

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