大学毕业生去求职时，要注意以下事项：

1、仪表、穿着要整洁、大方，不要求很豪华，但是，至少要得体吧。男生不要染头发，女生不要化浓妆。

2、投简历时，要看准了再投，不要天女散花，要有重点。

3、不要由父母带着去求职，大学毕业，应该独立了。本身在应聘交流过程中，就是一个初试的过程，父母是代替不了你的。

4、要将个人的情况在简历中介绍清楚，包括个人基本情况，所学专业、成绩表，获得的荣誉，能代表自己能力、水平的作品等等。

5、对重点感兴趣的单位，要留下招聘单位的电话，及时联系、跟进。招聘单位对有强烈求职愿望的毕业生，会着重考虑，至少影响会深一些吧。

6、如有专门的面试环节，不要太紧张，看明白题意后，实事求是的作答就可以了

作为一个二三流的高校老师，我该佛系吗？

老师的做法没有问题，这点学业都完成不了还谈找工作，简直可笑。知道我们这点课时学不到什么东西，花那么多时间录制视频让我们多学一点哪里有错。相信大部分同学偶尔抱怨抱怨是正常的。可是极个别同学阴阳怪气，请老师不要介意。

怎样才能提高中国教师的幸福感？

中国的教师幸福吗？

有人说，教师不错，工资已经涨很多了，虽然没有公务员高，但是也比很多人高。在社会上至少算中上等了。

有人说不幸福，收入不高，工作量大，又穷又累，被人看不起。

那么，什么样的生活算是幸福的？

你可以列举一下几个条件：

——事业成功，是行业的佼佼者；

——有很多钱，实现财务自由；

——有很多人认可、崇拜，或者说有很多粉丝；

——有健康的身体……

有了这些，是不是可以算是幸福的？

关于幸福，马斯洛说人类的需求有五个层次：

1、生理的需求——本能层次的需求，包括食欲、睡眠、欲望等；

2、安全的需求——避免对生命构成威胁的需求；

3、社交的需求——社会需求，与他人交流相关的需要变得更重要；

4、尊重的需求——想被他人承认的需要；

5、自我实现的需求——对理想实现等的需要，也称成长需要。

前面的属于较低的层次，这种幸福感也比较容易满足。后面“尊重的需求”和“自我实现的需求”则是高层次的需求，不容易满足。一旦获得满足，幸福感就比较强。

而中国的教师，如果说缺少幸福感，我想除了清贫，更缺乏的就是高层次需求的满足——不被人尊重，缺乏“自我实现”的感觉。

一个教师被学生或学生家长打骂、甚至打死的事情时见报道；出了一点事，哪怕老师原因不在老师，也有被处分甚至被开除的危险……

在这样不被尊重的社会氛围里工作，哪里会有幸福的感觉？

所以学校里佛系教师越来越多，不敢管、不能管，小心翼翼的工作，根本没有“自我实现”的感觉，高层次的幸福感也就无从谈起。

所以，提高教师的幸福感，除了提高待遇，吸引更多的社会精英。更重要的是要形成全社会对老师的尊重，让老师切实把教育当作自己的事业，实现自我价值。

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