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这几年很多中年人到了30岁，40多岁，没有办法得到更好的晋升。因为对自己的工作非常不满意，想换其他行业的工作，但是在合适的行业找不到合适的工作。所以我建议，如果你到了40岁还想转行的话，要提前做好以下准备，这样才不会失业，才不会在家里找不到合适的工作，在新的行业里有一个强势的地位。
学会骑驴找马，以备不时之需。每个人在转行之前其实都应该做好各方面的准备，因为如果你不熟悉各个行业，那么你就无法在行业内获得更多可用的资源。比如你之前的工作都是技术类的，但是如果领导让你做管理或者运营，那么你会发现你并不擅长，你在公司对领导也不会有太大的优势。
学会判断行业和专业岗位的风险。很多年轻人在公司上班，对某个行业不太了解，也不想尝试去适应。他们会觉得通过一段时间在这个行业的工作，可以尽快了解这个行业的发展，从而做得更好。但是，如果你发现这个行业的前景很差，在走下坡路，你可能再怎么努力也要被迫再次转行。
转行的时候一定要端正态度，这样才能保证自己有一个稳定的心态，找工作的时候有一个平衡的心态。因为有很多三四十岁的中年人，往往没有经过深思熟虑就选择辞职，临时转行。那么这样的想法可能会导致你在任何一个行业都有始有终，在工作过程中被淘汰。
30岁是一个人职业生涯的分水岭。如果发展得好，30岁以后会迎来事业的黄金期，收入和职位都会有质的飞跃。但如果发展不好，30岁会成为你的瓶颈期，你会停滞不前，甚至迅速进入中年危机。职场上，你还是靠实力说话。如果在进入这个行业之前，你能有一个很好的实践经验，甚至一些小的成就，无疑会让你更容易融入这个行业。
餐饮等服务性行业对年龄有要求吗？到多少岁必须退下来理论上没有要求。
实际情况要根据所在的餐饮企业和岗位有关。
比如一些档次较高的酒店或者餐厅的服务员不可能年龄太大，因为酒店是个需要“熬”的地方，服务员随着的年轻的上升，他们的职业也会上升（大部分情况）。可能胡变成主管或者经理等等。
楼主说的可能是一些连锁餐饮企业吧，就如同楼主问的，做了主管和店长，到三十几岁也会退下来吗？
这个问题真的没什么纠结的，如果在一个岗位上做个十年八年还不升职的话，真的没必要待下去了，又何谈退呢？你说是吧。应该有目标，不可能做一辈子主管啊，得向老板们看齐。
为什么现在有些公司不要30岁以上的人？因为三十而立，对于那些不要30岁以上的人，他们的公司是比较有活力，需要有那些有干劲有拼搏精神的人进去。
30岁还是酒店服务员意味着什么？意味着没有前途。
服务员还是只能过度，而且总是伺候别人吃饭，见人就要叫，你好，欢迎光临，服务员无论干多久都是服务员，什么经验，技术都学不到，永远是被看不起的职位，30多岁服务员干不了就只能去工厂了。
服务员岗位职责因行业与企业类别的细分而有所不同，基本岗位职责主要有：
1、为客人服务时需保持衣冠整洁、笑容和蔼；
2、接受员工培训，掌握礼貌用语，学习礼仪知识；
3、为客人保管随身物品并询问是否有贵重物品，提醒客人贵重物品自行保管，若有特殊情况，应向上级汇报；
4、主动迎接客人并询问是否有预定，若有预约，将客人引至预定台位，若无预约，将客人引导到合适台位，为客人提供菜单、酒水单等等；
5、负责接听电话，若有客人进行服务预订，应问清楚客人的姓名、到来时间以及人数等关键信息；
6、注意听取客人的意见，并及时向上级反映。
我做服务员第六天觉得很卑微，我都30岁了，那里工作的人都是十几岁我都不想去了，我找工作也太难了？其实做服务行业确实没什么发展前景，但是如果一时之间找不到合适的，先做着也可以，毕竟现在想要找到适合的工作不是那么容易的，也不要想着卑微不卑微的事情，你需要的是工作和薪水 做什么不要想那么多
30的人还去做服务员会不会被人瞧不起？30岁的人还是做服务员，会不会被人瞧不起？我觉得大家都是在为别人服务，不管你做什么样的工作，因为只有为别人服务才能够赚到钱。只不过有的工作看起来没有直接服务而已，而你的工作是直接服务，所以你也不要自卑，别人也不会看不起你，人总是要生存下去生存就要赚钱，找到合适的工作又不容易，所以有一份工作我觉得先做的先赚钱再讲。最重要的就在于你对这份工作的看法，而不要去在意别人，别人怎么看又关你什么事呢，你只要努力的活工作就行。所以我觉得你不用去担心这个问题。
服务行业不要30岁的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于不适合做服务行业、服务行业不要30岁的信息别忘了在本站进行查找喔。
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