广东省餐饮服务行业协会的主要业务

政府协调：宣传贯彻国家有关行业的方针、政策，为企业与政府之间沟通搭建平台，拟订行业发展规划和行规，推动行业自律，积极承担劳动保障、教育、经贸、卫生等政府职能部门和机构委托的各项任务；

交流合作：通过会议、考察、展览等各类活动为平台，推动行业合作交流与发展，促进广东餐饮品牌建设及连锁经营发展；

行业培训：开设培训交流中心，拟建立包括职业技能鉴定、岗位资格认证、公开培训、企业内训等内容，与省内知名大学、学校联合办学，为餐饮业企业家、职业经理人开展各项管理培训；

等级评定：受商务部、省经贸委委托，负责全省***钻石酒家评定工作；受中国烹饪协会、中国饭店协会委托开展全省餐饮业各项认定工作；

资讯整合：通过协会网站和会刊传递行业资讯，发挥协会的联合优势，加强餐饮业与其他行业的合作发展，保持与地方餐饮行业协会的交流合作，使会员企业及时把握行业发展脉搏。同时，保持与媒体的紧密合作；

行业研究：通过行业统计和专项调查，为政府和企业提供涉及行业发展现状和趋势等方面的调研服务，编制行业运行和发展报告，为政府和企业决策提供依据；

省餐协本着“服务立会、服务兴会”的理念，以“促进广东餐饮服务业的文明和繁荣，推动广东餐饮服务业产业化进程”为宗旨，将不断完善和开拓各种专业服务，致力构建为会员服务的交流、合作和提升平台。

第一经济大省广东5月用电量大跌，说明什么问题？

现在很多的生产和生活都是离不开电的，无论是洗衣、煮饭、还是出行、清洁；无论是农业生产，工业生产，还是服务产业等等，都和用电息息相关。所以当用电量有下降和上升时，都是居民生产和生活的直接反应。从数据上看，此次说的5月用电量大跌，是指2022年5月广东统调负荷电量619.18亿度，相比去年2021年5月则为743.15亿度，同比下降16.7%。作为全国第一经济大省，出现用电量的两位数的下滑，既要从下滑的行业进行分析，也要辩证地看待用电量的升降，也并不是说，用电量一直增长才算是好事。

                                 

1、社会用电分居民用电和产业用电，而产业用电包含第一产业、第二产业、第三产业，哪些地方用电少了，还要逐一分析。

通过查询得知，在此次广东省5月的用电量中，民用电同比减少32.4%，下降比例最大。而产业用电中，第一产业同比下降7.2%；第二产业同比下降9.8%，第三产业同比减少16%。

居民用电的主要能耗在取暖或降温上。在作为南方的广东省，一般的时候5月已经是炎炎夏日，而今年的5月天气上，月初遭遇冷空气，且降雨量出现比往年偏多，而形成了比较凉爽的天气。天气凉爽，空调用得少，使得居民用电量就减少。

                                 

而产业用电上，或多或少受疫情的影响，尤其是服务行业，所以有一定程度上的用电量下滑。从企业的开工用电，到居民减少了外出购物和出现等，使得总体用电量下滑。

一定程度上，对比去年的用电紧张，相信也有很多企业在节能减排上下了一定功夫，所以在产业产值没有变化反而提升的情况下，可能用电量也有一定降低。

2、就全球经济而言，广东省的5月用电量在合理的区间。

就当前的国际全球经济而言，都处在经济放缓，通胀的双重压力之下。广东省的经济结构而言，外向型的结构也让它受国际形势的影响而较多一点。

经济的放缓，而使得工厂的订单量同比减少，一定程度也使得产业用电量出现降低。

                                 

3、就全国的用电量而言，广东省的5月用电量也需要同时和其他省比较，可能存在此消彼长的可能。

全国的用电量是一盘大棋，相比南方夏季的凉爽，而北方相比就要高温一些，用电负荷也创下记录。对比去年的用电紧张，可能有些企业部分迁去用电少的地方，而形成新的用电量布局。

如果广东省的用电量降低，猜测可能其他省份用电量就有一定增长，可能是周边省份，也可能是北方的一些省份。

                                 

如果单一地看用电量的下跌，而去判断和定义一个地区的经济状况和发展，未免也太片面。想起去年某个时候的用电紧张，这个时候想想用电减少也是好事。希望再也没有用电紧张的时候。

广东省年收入前十的行业

广东省年收入前十的行业

广东哪些行业收入高?广东年收入前十的行业有哪些。下面我为你解答。

1、金融业：平均月薪6921元

2、咨询与调查：平均月薪6493元

3、广电及文化艺术业：平均月薪6184元

4、电气/电工机械及器材制造：平均月薪5522元

5、法律服务：平均月薪5511元

6、批发业：平均月薪5450元

7、软件业：平均月薪5432元

8、家电及电子产品零售：平均月薪5426元

9、职业中介服务：平均月薪5367元

10、计算机服务业：平均月薪5305元

相关阅读：广东2014年平均工资

广东省统计局公布2014年员工薪酬统计，非私营单位的数据显示——平均年薪近6万 增9.1% 你拖后腿了吗?

去年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资59481元，私营单位就业人员对应平均年薪为41295元。昨日，广东省统计局公布以上两组数据。

据介绍，广东省统计局此次共调查全省12.2万家城镇非私营单位1973万就业人员，并抽样调查6.1万家私营单位636万员工，得出全省就业人员年平均工资概况。

扣除物价因素后涨薪9%

统计数据显示，去年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资59481元，与2013年的53318元相比，增加了6163元，同比名义增长11.6%，增幅提高5.6个百分点。其中，在岗职工平均工资59827元，同比名义增长11.6%，增幅提高5.6个百分点。

扣除物价因素，2014年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长9.1%。依此推算，省内非私营单位员工平均月薪4956.8元，比2013年平均月薪上涨了513.6元。

私营单位员工年薪涨幅相当，但上涨速度较去年下降。据统计，去年广东省城镇私营单位就业人员年平均工资为41295元，与2013年的37020元相比，增加了4275元，同比名义增长11.5%，增幅回落4.5个百分点。扣除物价因素，2014年全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长9.0%。按月计算，私营单位员工每月薪酬升了356.3元。

金融业平均年薪超12万

位居非私营单位平均年薪榜前三的，依次为金融业，信息传输、软件和信息技术服务业以及科学研究和技术服务业。金融业年平均工资最高，达127285元，是全省平均水平的2.14倍;信息传输、软件和信息技术服务业108465元，是全省平均水平的1.82倍;科学研究和技术服务业96537元，是全省平均水平的.1.62倍。

农、林、牧、渔业薪酬在非私营单位中排名垫底。该行业平均年薪28866元，仅为全省平均水平的49%。不过，此行业平均年薪名义增长率最高，到达15.4%。另外，薪酬水平较低的还有住宿和餐饮业，年平均工资为38789元，是全省平均水平的65%;水利、环境和公共设施管理业44666元，是全省平均水平的75%。

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简述广东现代服务业现阶段的主要问题。

简述广东现代服务业现阶段的主要问题。

答：1、服务业占GDP比重偏低，发展相对较慢；

2、服务业内部结构升级缓慢，现代服务业发展滞后；

3、服务业产业带动能力不足，社会效益有待提高。

广州人力资源服务业年营收破千亿，你认为此行业未来发展趋势如何？

广州人力资源服务业年营收破千亿，我认为这个行业未来发展趋势是非常有前景，非常好的。人力资源服务业将成为未来企业所依赖的一个行业，发展势头必然会很旺。

广州人力资源服务业年营收破千亿，也在证明人力资源服务业越来越多的被就业者和企业所依赖，只要人力资源服务业发展能够逐渐完善、正规，那么这个行业未来发展趋势必然是向上走的，发展势头一定会非常好。

一、广州人力资源服务业年营收破千亿，证明了人力资源服务业发展正好

2021年3月25日时，全国人力资源市场统计的结果已经在网上发布，而2020年一年，广州市的人力资源服务业营收达到了千亿，比起2019年增长了将近10%。能够在疫情严重的情况下实现增长趋势，并且营收达到千亿，足以见得人力资源服务业的发展前景是非常好的。广东省在2020年疫情发生之后，为了发展人资源服务业，也是开展了线上、线下的招聘活动，积极的活跃招聘市场，为广大的就业者寻找合适的就业机会，另外也未无数企业找到了适合企业发展的就业者，促成了企业与就业者的双赢局面。

人力资源服务业的存在，既免除了就业者乱冲乱撞的烦恼，也方便了就业者找工作，另外，为企业省去了人力招聘、面试等一系列的复杂工作，能够快速的给企业找到适合企业的就业者，保证企业平稳运营发展。所以人力资源服务业越来越多的被企业依赖，被就业者信赖，成为这双方都不可缺少的一个行业。

二、人力资源服务业未来的发展趋势必然是向上、向好发展

通过广州人力资源服务业年营收破千亿，就可以看得出这个行业正处于朝阳阶段，正在处于快速发展的阶段。也正因为它能够促成就业者和企业双赢局面，能够免除双方更多的无效工作，所以人力资源服务业将来必然会被纳入企业不可或缺的一分子。人力资源服务业其实是分为两个部分的，第一个部分就是促成企业与就业者达成双赢合同，另一部分就是为企业发展规划合适的岗位、找人才。

目前形势看来，人力资源服务也在就业方面完成的非常好，但是在为企业规划人力资源发展状况的这一方面还稍薄弱，所以人力资源服务业仍然有非常大的发展，仍然有非常大的上升空间。我认为这个行业在未来必然会发展的越来越好，发展的越来越正规，会成为企业必不可少的发展路上的伴侣。

广州人力资源服务业年营收破千亿，在全国人力资源服务市场上占据首位，这也让各地看到了人力资源服务业的前景。我认为人力资源服务业未来发展趋势必然是非常良好的，只要逐渐完善，变得更加正规，那么人力资源服务业必然会越来越好。

关于广东省服务行业分析和广东性服务行业的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

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